ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Innovation, Knowledge and Power in Organizations (Routledge Studies in Global Competition)

دانلود کتاب نوآوری، دانش و قدرت در سازمان ها (مطالعات روتلج در رقابت جهانی)

Innovation, Knowledge and Power in Organizations (Routledge Studies in Global Competition)

مشخصات کتاب

Innovation, Knowledge and Power in Organizations (Routledge Studies in Global Competition)

دسته بندی: آموزشی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0415426669, 9780203883488 
ناشر:  
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 208 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 936 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 44,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب Innovation, Knowledge and Power in Organizations (Routledge Studies in Global Competition) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نوآوری، دانش و قدرت در سازمان ها (مطالعات روتلج در رقابت جهانی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب نوآوری، دانش و قدرت در سازمان ها (مطالعات روتلج در رقابت جهانی)

این کتاب به بررسی گفتمان های دانش و نوآوری در جوامع فراصنعتی و سازمان های دانش بنیان می پردازد. نویسنده ارزش دانش و مسئله مدیریت نوآوری را در یک محیط کاملا تجاری برای یک شرکت فناوری بررسی می کند. برخلاف بسیاری از رویکردهای جریان اصلی مدیریت دانش و نوآوری، این جلد به عنوان نقطه شروع خود، بررسی انتقادی این مفروضات را قبل از ادامه پیشنهادات بیشتر در مورد نحوه مدیریت دانش انتخاب می‌کند. نویسنده با استفاده از تحقیقات تجربی کاملاً جدید، اهمیت پرداختن به بازی‌های سیاسی و مبارزات قدرت اعمال شده در مدیریت فرآیندهای نوآوری را مطرح می‌کند، که از فرصتی که گروه‌های خاصی به دنبال کسب یا گسترش کنترل خود بر منابع ارزشمند هستند، ناشی می‌شود. مجدداً، برخلاف رویکردهای جریان اصلی که قدرت را به توانایی افراد برای مذاکره به منظور ترویج ایده‌هایشان کاهش می‌دهد، این تحلیل دیدگاه گسترده‌ای در مورد قدرت اتخاذ می‌کند و به دنبال آشکار کردن ابهامات و چالش‌های مدیریت نوآوری است. این کار بیشتر مورد توجه محققان و دانشجویان مدیریت دانش و نوآوری، یعنی دانشجویان تحصیلات تکمیلی و درجه دو، و همچنین مدیران در سازمان های دانش بنیان خواهد بود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book examines discourses of knowledge and innovation in post-industrial societies and knowledge-based organizations. The author investigates the value of knowledge and the question of innovation management in a fully commercial environment for a technology company. In contrast with most of the mainstream approaches to knowledge and innovation management this volume chooses as its starting point a critical examination of these assumptions before proceeding with further suggestions on how to manage knowledge. Using brand new empirical research, the author argues for the significance of addressing the political games and power struggles enacted in managing innovation processes, which result from the opportunity certain groups seek to acquire or extend their control over valuable resources. Again, in contrast to mainstream approaches that reduce power to the ability of individuals to negotiate in order to promote their ideas, the analysis adopts an extended view on power, and seeks to reveal the ambiguities and challenges of innovation management. This work will be of most interest to researchers and students of knowledge and innovation management, namely postgraduates and second degree students, as well as managers in knowledge-based organisations.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی