دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Information Technology and Organizational Learning: Managing Behavioral Change through Technology and Education
دانلود کتاب فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی: مدیریت تغییر رفتار از طریق فناوری و آموزش
مشخصات کتاب
Information Technology and Organizational Learning: Managing Behavioral Change through Technology and Education
ویرایش: 2
نویسندگان: Arthur M. Langer
سری:
ISBN (شابک) : 9780415875820, 9780415875837
ناشر: CRC Press
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 348
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 12 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Information Technology and Organizational Learning: Managing Behavioral Change through Technology and Education به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی: مدیریت تغییر رفتار از طریق فناوری و آموزش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی: مدیریت تغییر رفتار از طریق فناوری و آموزش
این کتاب مجموعه‌ای پیشگام از مطالعات موردی و تئوری در مورد یادگیری سازمانی در محیط کار، منابعی را برای محققان و دست اندرکاران تجارت فراهم می‌کند. ادغام یک زیرساخت رو به رشد فناوری اطلاعات با فرهنگ نیروی کار موجود یکی از بزرگترین چالش‌های پیش روی مدیران منابع انسانی و مدیران شرکت‌های امروزی است. لانگر به این معضلات پیچیده و مختلف با درک و پیشنهادات مفید و نوآورانه پاسخ می‌دهد.
بازبینی‌های این نسخه دوم عبارتند از:
- فصل جدیدی در مورد تیم های مجازی و برون سپاری
- به روز رسانی های مطالعات موردی در سراسر برای شامل رویدادهایی که از آخرین نسخه رخ داده اند.
- مواد جدید در مورد بهبود زیرساخت و شبکه های اجتماعی به عنوان یک روش بهبود یافته برای تعامل و تیم سازی.
- پوشش مشاوره مجازی و نحوه مدیریت بهتر در سطح خرد در سراسر بخش ها و سازمان به طور کلی < P>
- بهترین شیوه ها در مورد مسائل مهم اخلاقی --- نحوه استفاده از اطلاعات و امنیت و به اشتراک گذاری داده ها
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
A groundbreaking compilation of case studies and theory on organizational learning in the workplace, this book provides resources for researchers and business practitioners alike. Integrating a growing information technology infrastructure with an existing workforce culture is one of the biggest challenges facing human resource managers and corporate executives today. Langer responds to these complex and various dilemmas with useful and innovative understandings and suggestions.
Revisions to this second edition include:
- A new chapter on Virtual Teams and Outsourcing
- Updates to case studies throughout to include events that have transpired since the last edition.
- New material on infrastructure improvements and social networking as an improved method of interaction and team building.
- Coverage of virtual mentoring and how to better manage at the micro level across departments and the organization as a whole
- Best practices on the all important issue of ethics---how we use information and security and sharing of data
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Erfolgreiche Karriereplanung: Praxistipps für Bewerbung, Beruf und Karriere vom erfahrenen Personalberater
دانلود کتاب Inorganic Reactions and Methods: The Formation of Bonds to Halogens (Part 2), Volume 4
دانلود کتاب Italian Kitchen
دانلود کتاب Applications in Electronics Pervading Industry, Environment and Society
