دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Industrielle Arbeitsbeziehungen: Eine vergleichende Analyse theoretischer Konzepte in der „industrial-relations“-Forschung
دانلود کتاب روابط صنعتی: تحلیل مقایسه ای مفاهیم نظری در تحقیقات روابط صنعتی
مشخصات کتاب
Industrielle Arbeitsbeziehungen: Eine vergleichende Analyse theoretischer Konzepte in der „industrial-relations“-Forschung
ویرایش: 1
نویسندگان: Gerd Schienstock (auth.)
سری: Forschungstexte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 8
ISBN (شابک) : 9783810003669, 9783663103394
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1982
تعداد صفحات: 178
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 47,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب روابط صنعتی: تحلیل مقایسه ای مفاهیم نظری در تحقیقات روابط صنعتی: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Industrielle Arbeitsbeziehungen: Eine vergleichende Analyse theoretischer Konzepte in der „industrial-relations“-Forschung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روابط صنعتی: تحلیل مقایسه ای مفاهیم نظری در تحقیقات روابط صنعتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب روابط صنعتی: تحلیل مقایسه ای مفاهیم نظری در تحقیقات روابط صنعتی
مفهوم روابط صنعتی اخیراً به تحقیقات علوم اجتماعی در جمهوری فدرال راه یافته است. این بیانیه این واقعیت را نادیده نمی‌گیرد که حوزه‌های فرعی، مانند اتحادیه‌های کارگری و سیاست‌های آن‌ها، قطعاً پیش از این نیز علاقه علمی اجتماعی را برانگیخت. با این حال، چنین محدودیتی از حوزه تحقیق نمی تواند تشخیص دهد که، برای استفاده از اصطلاحی که توسط تئودور گایگر ابداع شده است، شبکه ای از نهادی و سازمانی متنوع سازوکارهای میانجی را به پیش برده است. در نتیجه، ملاحظات مجزا از اقدام اتحادیه کارگری باید ناکافی باشد. در عوض، تلاش‌های نظری در زمینه روابط صنعتی باید همواره تلاش کند تا کل میدان تنش بین سرمایه و کار را در بر گیرد. اغلب سعی بر این است که تلاش اندک علوم اجتماعی و به ویژه جامعه شناسی در جمهوری فدرال در حوزه موضوعی روابط کار صنعتی با اشاره به این نکته که در نتیجه استانداردسازی گسترده قانونی روابط استخدامی در این کشور، توضیح داده شود. رویکرد عمدتا قانونی غالب شده است. علاوه بر این واقعیت که قانون تأثیر زیادی بر تنظیم روابط کار می گذارد، می توان آن را به عنوان بیانی از روابط کار تا حد زیادی قانونی در جمهوری فدرال در نظر گرفت که تضادها در مورد اجرای قانونی مقررات موجود به ندرت بین طرفین حل و فصل می شود. . در بسیاری از موارد دادگاه در این مورد تصمیم می گیرد. وضعیت آلمان با انگلیسی مقایسه می شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der Begriff industrial relations hat erst in jüngster Zeit Eingang in die sozialwissen 1 schaftliche Forschung der Bundesrepublik gefunden. Bei dieser Feststellung wird nicht übersehen, daß Teilbereiche, wie etwa die Gewerkschaften und ihre Politik, 2 durchaus auch schon früher das sozialwissenschaftliche Interesse gefunden haben. Ei ne solche Einschränkung des Untersuchungsfeldes verkennt jedoch, daß sich, um auf einen von Theodor Geiger geprägten Begriff zurückzugreifen, mit der "Institutionali 3 sierung des Klassenantagonismus" zwischen Arbeit und Kapital bzw. zwischen die In teressenverbände beider Seiten ein Netz vielfältiger institutioneller und organisatori scher Vermittlungsmechanismen geschoben hat. Dadurch muß sich die isolierte Be trachtung gewerkschaftlichen Handeins als unzureichend erweisen. Theoretisches Be mühen um den Gegenstandsbereich der industrial relations muß vielmehr immer um die Einbeziehung des gesamten Spannungsfeldes zwischen Kapital und Arbeit bemüht 4 sein. Häufig wird das nur geringe Bemühen der Sozialwissenschaften und insbesondere der Soziologie in der Bundesrepublik um den Gegenstandsbereich der industriellen Ar beitsbeziehungen mit dem Hinweis zu erklären versucht, daß sich irrfolge einer umfang reichen rechtlichen Normierung des Arbeitsverhältnisses ln diesem Land eine vorwie 5 gend juristische Betrachtungsweise durchgesetzt hat. Neben der Tatsache, daß durch Gesetzgebung in starkem Maße Einfluß auf die Regelung von Arbeitsverhältnissen ge nommen wird, kann es auch als Ausdruck weitgehend verrechtlichter Arbeitsbeziehun gen in der Bundesrepublik angesehen werden, daß Konflikte um die rechtmäßige An wendung bestehender Regelungen selten zwischen den Parteien ausgetragen werden. In 6 vielen Fällen entscheiden die Gerichte hierüber. Der deutschen Situation wird die englische gegenübergestellt.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-7
Einleitung....Pages 9-11
Begriffsklärung und Abgrenzung des Gegenstandes....Pages 13-18
Zum wissenschaftlichen Status der Industrial Relations-Forschung....Pages 19-30
Alternative Theorieansätze zur Analyse industrieller Arbeitsbeziehungen....Pages 31-130
Der Stand industriebezogener Forschung....Pages 131-158
Industrial Relations Forschung und Industriesoziologie — Getrennte Disziplinen oder gemeinsamer Forschungsansatz....Pages 159-161
Back Matter....Pages 162-180
