دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Michael Poole, William Brown, Jill Rubery, Keith Sisson, Roger Tarling, Frank Wilkinson سری: Routledge Revivals ISBN (شابک) : 1032201096, 9781032201092 ناشر: Routledge سال نشر: 2022 تعداد صفحات: 156 [161] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 26 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Industrial Relations in the Future: Trends and Possibilities in Britain over the Next Decade به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روابط صنعتی در آینده: روندها و امکانات در بریتانیا در دهه آینده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اولین بار در سال 1984 منتشر شد، روابط صنعتی در آینده تحولات احتمالی در سیستم روابط صنعتی بریتانیا در دهه 1990 را برجسته می کند. همچنین مبنایی برای تجزیه و تحلیل بیشتر و مفصل و بحث در مورد موضوعات محوری برای آینده کشور فراهم می کند. سه بخش اصلی که توسط محققان برجسته در زمینه های مربوطه نوشته شده اند، مروری بر سه سنت متضاد دارند - روابط صنعتی جریان اصلی، جامعه شناسی صنعتی و مدیریت، و اقتصاد کار. این گزارشها از نظر روشهایی که در هر مورد، مسائل مربوط به چانهزنی جمعی، استراتژی مدیریتی و واکنش اتحادیهها و رفتار دولتها، همه در برابر پشت زمینه وسیعی از تغییرات اقتصادی، سیاسی و اجتماعی قرار میگیرند، بسیار مکمل یکدیگر هستند. نویسندگان نتیجه نهایی را تا حد زیادی به سیاستها و انواع اقدامات کار سازمانیافته، مدیریتها و دولتها و احتمالاً جنبشهای اجتماعی گستردهتر وابسته میدانند. این کتاب خواندنی ضروری برای محققان و محققان اقتصاد کار، جامعه شناسی صنعتی، اقتصاد و سیاست عمومی خواهد بود.
First published in 1984, Industrial Relations in the Future highlights probable developments in Britain’s system of industrial relations into the 1990s. It also provides a basis for further and detailed analysis and debate of issues central to the nation’s future. Written by distinguished scholars in their respective fields, the three main sections give reviews from three contrasting traditions- mainstream industrial relations, industrial sociology and management, and labour economics. These accounts are highly complementary in the ways in which, in each and every case, issues of collective bargaining, managerial strategy and union response, and the behaviour of governments are all set against a broad backcloth of economic, political, and social changes. The authors see the ultimate outcome as depending greatly on the policies and types of action of organised labour, managements and governments, and possibly of wider social movements as well. This book will be an essential read for scholars and researchers of labour economics, industrial sociology, economics, and public policy.