برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice

دانلود کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی: تحقیق و عمل

مشخصات کتاب

Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش: 2nd 
نویسندگان: Paul E. Spector  
سری:  
ISBN (شابک) : 0471243736, 9780471243731 
ناشر: John Wiley & Sons Inc 
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 389 
زبان: English 
فرمت فایل : DJVU (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 33,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 7

در صورت تبدیل فایل کتاب Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی: تحقیق و عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی: تحقیق و عمل

مفاهیم و یافته‌های مهمی را که روان‌شناسان I/O برای کمک به شرکت‌ها در رسیدگی به مسائل مربوط به کارکنان خود استفاده می‌کنند، ارائه می‌کند. با مروری بر این رشته، هم به عنوان یک علم و هم به عنوان یک عمل، و اصول اساسی روش های تحقیق I/O شروع می شود. تجزیه و تحلیل شغل، ارزیابی عملکرد کارکنان، رویکردهایی که سازمان ها برای استخدام کارکنان جدید استفاده می کنند، رابطه بین فرد و شرکت، سلامت و ایمنی کارگران، رهبری و نظارت از جمله موضوعاتی است که تحت پوشش قرار می گیرد. با پیروی از روند بین‌المللی در زمینه صنعتی/سازمانی، ویرایش دوم این کتاب شامل فهرست گسترده‌ای از برنامه‌های تحصیلات تکمیلی خارج از ایالات متحده، بحث‌های گسترده درباره تفاوت‌های کشورها در رضایت شغلی و روش‌های انتخاب، و بحثی درباره چهار ارزش فرهنگی هافستد است. .

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Presents the important concepts and findings that I/O psychologists use to help enterprises handle issues concerning their employees. Commences with an overview of the field, both as a science and a practice, and the basic principles of I/O research methods. Job analysis, assessment of staff performance, approaches organizations use to hire new employees, the relationship between the individual and the company, worker health and safety, leadership and supervision are among the topics covered. Following the international trend in the Industrial/Organizational field, the second edition of this book contains an expanded list of graduate programs outside of the United States, expanded discussions of country differences in job satisfaction and selection procedures, and a discussion of Hofstede's four cultural values.