ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Individual Diversity and Psychology in Organizations (Wiley Handbooks in Work & Organizational Psychology)

دانلود کتاب تنوع فردی و روانشناسی در سازمانها (کتابهای راهنمای ویلی در روانشناسی کار و سازمان)

Individual Diversity and Psychology in Organizations (Wiley Handbooks in Work & Organizational Psychology)

مشخصات کتاب

Individual Diversity and Psychology in Organizations (Wiley Handbooks in Work & Organizational Psychology)

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0471499714, 9780470869635 
ناشر: Wiley 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 412 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 47,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Individual Diversity and Psychology in Organizations (Wiley Handbooks in Work & Organizational Psychology) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تنوع فردی و روانشناسی در سازمانها (کتابهای راهنمای ویلی در روانشناسی کار و سازمان) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تنوع فردی و روانشناسی در سازمانها (کتابهای راهنمای ویلی در روانشناسی کار و سازمان)

ابتکارات محل کار برای مدیریت تنوع به دنبال توسعه کامل پتانسیل هر کارمند و تبدیل مهارت های منحصر به فرد آنها به یک مزیت تجاری است. چنین پرورش تفاوت، خلاقیت تیمی، نوآوری و حل مسئله را افزایش می دهد و بنابراین یک استراتژی ضروری برای کارفرمایان امروزی است. تنوع فردی و روانشناسی در سازمان ها یک کتاب راهنمای ضروری برای همه کسانی است که درگیر مدیریت تنوع هستند. دیدگاه آکادمیک و تمرین محور آن منحصر به فرد است زیرا استراتژی های عملی و مطالعات موردی را در کنار بررسی های آکادمیک ارائه می دهد و به خواننده یک دید کلی متعادل از هر موضوع ارائه می دهد. تیم نویسندگان متخصص مسائل بین‌المللی را در زمینه تنوع بررسی می‌کنند، مانند: استراتژی‌های مدیریت اثربخشی سازمانی مفاهیم حقوقی و روان‌شناختی آموزش تنوع و اثربخشی آن معلولیت، برابری نژادی، تنوع سنی و جنسیتی اقدام مثبت شناخت کلیشه‌ها و سوگیری‌ها اخلاق تجاری آینده تنوع این کتابچه بسیار مورد نیاز مورد استقبال محققان، دانشگاهیان و دانشجویان روانشناسی سازمانی، مدیریت و تجارت قرار خواهد گرفت. همچنین برای متخصصان منابع انسانی، مدیریت فرصت های برابر و مشاوره مدیریت بسیار مفید خواهد بود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Workplace initiatives to manage diversity seek to fully develop the potential of each employee and turn their unique skills into a business advantage. Such fostering of difference enhances team creativity, innovation and problem-solving and is therefore an essential strategy for today’s employers. Individual Diversity and Psychology in Organizations is an indispensable handbook for all those involved in managing diversity. Its academic and practice-oriented perspective is unique as it presents practical strategies and case studies alongside academic reviews, giving the reader a balanced overview of each topic. The team of expert authors examine international issues in diversity, such as: Strategies for managing organizational effectiveness Legal and psychological implications Diversity training and its effectiveness Disability, racial equality, age and gender diversity Affirmative action Recognizing stereotypes and bias Business ethics The Future of diversity This much needed handbook will be welcomed by researchers, academics and students in organizational psychology, management and business. It will also be of great use to professionals in human resources, equal opportunities management and management consultancy.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی