Inclusive Leadership: The Definitive Guide to Developing and Executing an Impactful Diversity and Inclusion Strategy: - Locally and Globally

رهبری فراگیر رسماً در بخش "آینده مدیریت" برای جایزه کتاب سال مدیریت 2018 که به تازگی توسط موسسه مدیریت خبره (CMI) و کتابخانه بریتانیا اعلام شده است، نامزد شده است.

موفق ترین سازمان ها آنهایی هستند که متنوع ترین و متعهدترین نیروی کار را دارند. مطالعات نشان می دهد که 80 درصد بهبود عملکرد کسب و کار در میان افرادی که دارای سطوح تنوع بالا هستند. وقتی افراد احساس می‌کنند که شامل می‌شوند و می‌توانند به پتانسیل کامل خود دست یابند، درگیرتر، سازنده‌تر و اغلب خلاق‌تر هستند.

رهبری فراگیر به شما کمک می‌کند تا با استفاده از اصول توسعه سازمانی، تغییر فرهنگ را هدایت کنید. شما را از طریق مؤلفه‌های کلیدی تغییر پیشرو در طول چرخه عمر کارکنان، زنجیره تأمین و توسعه محصول می‌برد. مهمتر از همه، این به شما کمک می کند تا تأثیر واقعی بر کسب و کار خود، از طریق افراد خود، چه در حال حاضر و چه در آینده داشته باشید.

Inclusive Leadership has been officially shortlisted in the 'Management Futures' category for the 2018 Management Book of the Year prize which has just been announced by the Chartered Management Institute (CMI) and the British Library.

The most successful organisations are those with the most diverse and engaged workforces. Studies show an 80% improvement in business performance among those with high diversity levels. When people feel included and able to reach their full potential, they are more engaged, more productive and often more creative.

Inclusive Leadership will help you drive culture change using organisational development principles. It takes you through the key components of leading change throughout the employee lifecycle, your supply chain, and through product development. Crucially, it will help you make a genuine impact on your business, through your people, both now and in the future.