دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: اقتصاد ویرایش: 2 نویسندگان: Donald E. Campbell سری: ISBN (شابک) : 0521539749, 9780521539746 ناشر: Cambridge University Press سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 605 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Incentives - Motivation and the Economics of Information به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مشوقها - انگیزه و اقتصاد اطلاعات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به بررسی انگیزه های کار در طیف گسترده ای از موسسات می پردازد تا ببیند چگونه و چگونه هماهنگی با آگاهی دادن و ایجاد انگیزه در تصمیم گیرندگان فردی به دست می آید. این کتاب به بررسی عملکرد عوامل استخدام شده برای انجام وظایف خاص، از رانندگان تاکسی گرفته تا مدیران عامل می پردازد. این بررسی عملکرد موسسات، از طرح های رای گیری گرفته تا پیوند کلیه را بررسی می کند تا ببیند آیا آنها رفاه عمومی را افزایش می دهند یا خیر. این کتاب طیف گستردهای از معاملات بازار، از حراج تا بازار کار، تا کل اقتصاد را بررسی میکند. تجزیه و تحلیل با استفاده از مثالهای کار شده خاص، نظریه کلی شفاف و تصاویری که از داستانهای خبری گرفته شدهاند، انجام میشود. از هفتاد موضوع و بخش مختلف، تنها دوازده مورد نیاز به دانش حساب دیفرانسیل و انتگرال دارند. ویرایش دوم فصول جدیدی در مورد مزایده ها، مشکلات تطبیق و واگذاری و حاکمیت شرکتی ارائه می دهد. نمونه های جعبه ای برای برجسته کردن نکات تئوری استفاده می شوند و از متن اصلی جدا می شوند.
This book examines the incentives at work in a wide range of institutions to see how and how well coordination is achieved by informing and motivating individual decision makers. The book examines the performance of agents hired to carry out specific tasks, from taxi drivers to CEOs. It investigates the performance of institutions, from voting schemes to kidney transplants, to see if they enhance general well being. The book examines a broad range of market transactions, from auctions to labor markets, to the entire economy. The analysis is conducted using specific worked examples, lucid general theory, and illustrations drawn from news stories. Of the seventy different topics and sections, only twelve require a knowledge of calculus. The second edition offers new chapters on auctions, matching and assignment problems, and corporate governance. Boxed examples are used to highlight points of theory and are separated from the main text.
Title......Page 4
Contents......Page 8
Preface to the Second Edition......Page 12
1 Equilibrium, Efficiency, and Asymmetric Information......Page 14
2 Basic Models and Tools......Page 84
3 Hidden Action......Page 149
4 Corporate Governance......Page 209
5 Hidden Characteristics......Page 269
6 Auctions......Page 338
7 Voting and Preference Revelation......Page 397
8 Public Goods and Preference Revelation......Page 433
9 Matching......Page 480
10 General Competitive Equilibrium......Page 526
References......Page 574
Author Index......Page 592
Subject Index......Page 596