ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب From Conflict Resolution to Reconciliation

دانلود کتاب از حل تعارض تا آشتی

From Conflict Resolution to Reconciliation

مشخصات کتاب

From Conflict Resolution to Reconciliation

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0195166434, 9780195166439 
ناشر:  
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 302 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 980 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 32,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب From Conflict Resolution to Reconciliation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب از حل تعارض تا آشتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب از حل تعارض تا آشتی

این جلد نشان دهنده یک گام جدید و مهم در زمینه حل مناقشه و مطالعات صلح است. مقالات آن استدلال می کنند که، در حالی که حل منازعه به خوبی برای ایجاد شهرک های موقت و دوره های کوتاه صلح در موقعیت های ناآرام مجهز است، تکنیک های حل منازعه متعارف قادر به ایجاد ثبات طولانی مدت نیستند. در عوض، نویسندگان معتقدند، دست اندرکاران حل تعارض باید بیشتر بر آشتی (بازگرداندن اعتماد، دوستی و هماهنگی بین رقبا) تمرکز کنند تا حل و فصل منازعه. در حالی که حل تعارض سنتی عمدتاً بر توقف نزاع ها با توافقات بین رهبران در هر طرف یک درگیری متمرکز شده است، تکنیک های آشتی تمرکز را به دو صورت تغییر می دهد. اولاً، آنها بیشتر از یک رویکرد مردمی استفاده می کنند و بین اعضای جوامع رقیب، نه تنها بین رهبران، توافق ایجاد می کنند. دوم، مصالحه نگاهی بلندمدت به حل اختلاف دارد. در حالی که نویسندگان اذعان دارند که نقش حل و فصل سنتی منازعات در توقف خشونت و تنش مهم است، آنها استدلال می کنند که برای دستیابی به صلح پایدار، مذاکره کنندگان و دست اندرکاران حل مناقشه باید بیشتر بر آنچه که پس از توافق بین انجام می شود تمرکز کنند. رهبران رسیده است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This volume represents an important new step forward in the fields of conflict resolution and peace studies. Its essays argue that, while conflict resolution is well equipped to bring about temporary settlements and brief periods of peace in volatile situations, conventional conflict resolution techniques are not capable of building long-term stability. Instead, the authors contend, practitioners of conflict resolution need to focus more on reconciliation (the restoration of confidence, friendship, and harmony between rivals) than on mere conflict resolution. Whereas traditional conflict resolution has focused primarily on halting quarrels with agreements between leaders on each side of a conflict, reconciliation techniques shift the focus in two ways. First, they take more of a grassroots approach, building agreement among the members of rival communities, not only between leaders. Second, reconciliation takes a long-term view of dispute resolution. While the authors acknowledge that the role of traditional conflict resolution is important in stopping violence and tension, they argue that, in order to achieve stable peace, negotiators and practitioners of conflict resolution must focus much more on what is to be done after an agreement among leaders is reached.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی