ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Implementing Your Strategic Plan: How to Turn

دانلود کتاب اجرای برنامه استراتژیک خود: چگونه برگردید

Implementing Your Strategic Plan: How to Turn

مشخصات کتاب

Implementing Your Strategic Plan: How to Turn

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0814403948, 9780585039176 
ناشر: AMACOM 
سال نشر: 1998 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 80,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Implementing Your Strategic Plan: How to Turn به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اجرای برنامه استراتژیک خود: چگونه برگردید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اجرای برنامه استراتژیک خود: چگونه برگردید

این راهنما به فرآیند تغییر استراتژیک می پردازد: تبدیل موضوعات استراتژیک به اقدامات تعیین شده و قابل اندازه گیری. پرورش رهبری خلاق؛ از بین بردن مقاومت؛ همسویی برنامه های سازمانی و دپارتمان؛ استفاده مناسب از تیم ها؛ تخصیص منابع؛ و تطبیق اجرا در فرآیند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This guide addresses the strategic change process: turning strategic issues into assigned, measurable actions; fostering creative leadership; removing resistance; aligning corporate and departmental plans; using teams appropriately; resource allocation; and fitting implementation into the process.





نظرات کاربران