Immunity to Change: How to Overcome It and Unlock the Potential in Yourself and Your Organization

ویرایش: 1 
نویسندگان: Robert Kegan. Lisa Laskow Lahey  
سری: Leadership for the Common Good 
ISBN (شابک) : 1422117367, 9781422117361 
ناشر: Harvard Business Review Press 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 1108 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 11 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 45,000

یک مطالعه اخیر نشان داد که وقتی پزشکان به بیماران قلبی می گویند اگر عادت های خود را تغییر ندهند می میرند، از هر هفت نفر فقط یک نفر می تواند با موفقیت این کار را دنبال کند. میل و انگیزه کافی نیستند: حتی زمانی که به معنای واقعی کلمه مرگ یا زندگی باشد، توانایی تغییر به طرز دیوانه‌کننده‌ای گریزان باقی می‌ماند.

با توجه به اینکه وضعیت موجود بسیار قدرتمند است، چگونه می‌توانیم خود و سازمان‌هایمان را تغییر دهیم. ?

در کتاب مصونیت در برابر تغییر، نویسندگان رابرت کیگان و لیزا لاهی نشان می‌دهند که چگونه باورهای فردی ما - همراه با ذهنیت‌های جمعی در سازمان‌هایمان - برای ایجاد مصونیت طبیعی اما قدرتمند در برابر تغییر ترکیب می‌شوند. کیگان و لاهی با فاش کردن اینکه چگونه این مکانیسم ما را عقب نگه می‌دارد، کلیدهایی را به ما می‌دهند تا پتانسیل خود را باز کنیم و در نهایت به جلو برویم. و با تعیین دقیق و ریشه‌کن کردن مصونیت‌های خود برای تغییر، می‌توانیم سازمان‌های خود را با خود به پیش ببریم.

این کتاب متقاعدکننده و کاربردی، پر از تشخیص‌های عملی و مطالعات موردی قانع‌کننده، ابزارهایی را ارائه می‌دهد که برای غلبه بر آن نیاز دارید. نیروهای اینرسی و زندگی و کار شما را متحول می کند.

A recent study showed that when doctors tell heart patients they will die if they don't change their habits, only one in seven will be able to follow through successfully. Desire and motivation aren't enough: even when it's literally a matter of life or death, the ability to change remains maddeningly elusive.

Given that the status quo is so potent, how can we change ourselves and our organizations?

In Immunity to Change, authors Robert Kegan and Lisa Lahey show how our individual beliefs--along with the collective mind-sets in our organizations--combine to create a natural but powerful immunity to change. By revealing how this mechanism holds us back, Kegan and Lahey give us the keys to unlock our potential and finally move forward. And by pinpointing and uprooting our own immunities to change, we can bring our organizations forward with us.

This persuasive and practical book, filled with hands-on diagnostics and compelling case studies, delivers the tools you need to overcome the forces of inertia and transform your life and your work.