Immigration Policies and the Global Competition for Talent

این کتاب به بررسی تغییرات در سیاست‌های مهاجرت با مهارت بالا در کشورهای OECD می‌پردازد. این کشورها با فشارهای اقتصادی و اجتماعی ناشی از کاهش بهره وری، پیری جمعیت و کمبود شدید نیروی کار مواجه هستند. برای رسیدگی به این چالش‌های مرتبط، باید از پتانسیل بازار کار جهانی استفاده کرد. کشورها باید تلاش های خود را برای جذب افراد با استعداد - بهترین و باهوش ترین - تشدید کنند. در حالی که برخی در این بازار جدید برتری دارند، برخی دیگر از آنها عقب مانده اند. این کتاب به بررسی دلایل این امر می پردازد و تعامل بین منافع و نهادها را تحلیل می کند. نقش کلیدی ائتلاف بین نیروی کار (اعم از با مهارت بالا و پایین) و سرمایه را در نظر می گیرد. مرکز تجزیه و تحلیل، یک شاخص جدید باز بودن برای مهاجران با مهارت بالا است که با مطالعات موردی دقیق فرانسه، آلمان، سوئد، بریتانیا و ایالات متحده تکمیل شده است. این کتاب به ادبیات مهاجرت، اقتصاد سیاسی و سیاست عمومی کمک می‌کند و برای مخاطبان دانشگاهی و سیاسی جذاب است.

This book examines the variation in high-skilled immigration policies in OECD countries. These countries face economic and social pressures from slowing productivity, ageing populations and pressing labour shortages. To address these inter-related challenges, the potential of the global labour market needs to be harnessed. Countries need to intensify their efforts to attract talented people – the best and the brightest. While some are excelling in this new marketplace, others lag behind. The book explores the reasons for this, analysing the interplay between interests and institutions. It considers the key role of coalitions between labour (both high- and low-skilled) and capital. Central to the analysis is a newly constructed index of openness to high-skilled immigrants, supplemented by detailed case studies of France, Germany, Sweden, the United Kingdom and the United States. The book contributes to the literature on immigration, political economy and public policy, and appeals to academic and policy audiences.