دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Igniting Creativity: Dismantling Barriers to New Ideas
دانلود کتاب شعله ور شدن خلاقیت: از بین بردن موانع ایده های جدید
مشخصات کتاب
Igniting Creativity: Dismantling Barriers to New Ideas
ویرایش: Hardcover
نویسندگان: Michael A. Roberto
سری:
ISBN (شابک) : 111954579X, 9781119545798
ناشر: Wiley
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 58,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Igniting Creativity: Dismantling Barriers to New Ideas به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شعله ور شدن خلاقیت: از بین بردن موانع ایده های جدید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب شعله ور شدن خلاقیت: از بین بردن موانع ایده های جدید
بسیاری از افراد خلاق که در سازمان‌ها کار می‌کنند، امروزه با مقاومت در برابر ایده‌های جدید مواجه می‌شوند، همان‌طور که هنرمندان، دانشمندان و مخترعان راهگشا در طول تاریخ تجربه کرده‌اند. کارشناسان عقاید آنها را رد می کنند و از وضعیت موجود دفاع می کنند. رهبران زمانی که تازه واردان خرد متعارف را به چالش می کشند یا شیوه های ثابت شده را زیر سوال می برند، رفتار بسته ای از خود نشان می دهند. از سوی دیگر، رهبران ارشد ادعا می کنند که خلاقیت اولویت اصلی است زیرا آنها به شدت به دنبال رشد و تجدید هستند. امروزه بسیاری از شرکت های بزرگ با بحران رشد مواجه هستند و درآمدها به آرامی افزایش می یابد یا حتی کاهش می یابد. این سازمان ها فاقد افراد مستعد با ایده های بدیع نیستند. آنها فاقد محیطی هستند که این افراد بتوانند در آن شکوفا شوند. رهبران ادعا می کنند که ایده های جسورانه و متحول کننده می خواهند، اما در هر مرحله موانعی بر سر راه خلاقیت ایجاد می شود. این کتاب به بررسی شش ذهنیت سازمانی می‌پردازد که خلاقیت را در بسیاری از شرکت‌ها مهار می‌کنند. این ذهنیت‌ها موانع قدرتمندی را نشان می‌دهند که برای پیشرفت فرآیند خلاق باید از بین بروند. رهبران نیازی به تولید ایده های عالی ندارند. آنها باید مسیر را روشن کنند تا متفکران کنجکاو در سراسر تیم ها و سازمان های خود بتوانند آزمایش کنند، یاد بگیرند و کشف کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Many creative individuals working in organizations today encounter resistance to new ideas, much as the path-breaking artists, scientists, and inventors have experienced throughout history. Experts reject their ideas and defend the status quo. Leaders exhibit closed-minded behavior when newcomers challenge the conventional wisdom or question established practices. On the other hand, senior leaders claim that creativity is a top priority because they desperately seek growth and renewal. Many large firms face a growth crisis today, with revenues increasing slowly or even shrinking. These organizations do not lack talented people with original ideas. They lack an environment in which these people can flourish. Leaders claim to want bold, transformative ideas, yet obstacles to creativity arise at every turn. This book explores the six organizational mindsets that inhibit creativity in many enterprises. These mindsets represent powerful obstacles that must be dismantled for the creative process to thrive. Leaders do not need to generate more great ideas. They must clear the path so that curious thinkers throughout their teams and organizations can experiment, learn, and discover.
