دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st
نویسندگان: Jack Foster
سری:
ISBN (شابک) : 1576751643, 9781576751640
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
سال نشر: 2001
تعداد صفحات: 152
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Ideaship: How to Get Ideas Flowing in Your Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ایده پردازی: چگونه ایده ها را در محل کار خود جاری کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برای جک فاستر، وظیفه اصلی یک رهبر (آنچه او آن را "ایده پرداز" می نامد) بالا بردن عزت نفس افراد، لذت بردن از آمدن به سر کار و در این فرآیند کمک به کارمند و کارفرما برای افزایش بهره وری در بازار رقابتی فزاینده در Ideaship، او به سادگی و قانع کننده 39 راه برای آزادسازی خلاقیت کارگران توصیف می کند. این کتاب طیف گسترده ای از استراتژی ها را پوشش می دهد که هم عملی و هم الهام بخش هستند. فصلها عبارتند از: «یک راهحل نپرسید - چندین راهحل را بخواهید»، «به آنها آزادی شکست را بدهید»، و «بیش از یک مشکل در هر زمان به آنها بدهید».
For Jack Foster, the primary job of a leader (what he calls an "Ideaer") is to raise people's self-esteem, make it fun to come to work, and in the process help both employee and employer boost productivity in an increasingly competitive marketplace. In Ideaship, he simply and compellingly describes 39 ways to unleash workers' creativity.The book covers a wide spectrum of strategies that are both practical and inspirational. Chapters include "Don't ask for one solution -- ask for many", "Allow them the freedom to fail", and "Give them more than one problem at a time".
Contents......Page 8
Preface......Page 12
Part I: What Is Ideaship?......Page 16
Part II: How Do You Become an Ideaist?......Page 20
1. You help people think better of themselves......Page 22
2. You help create an environment that’s fun......Page 29
Part III: Sixteen Personal Things You Can Do......Page 34
1. Follow the golden rule......Page 36
2. Care about the people you work with......Page 39
3. Remember that they work with you, not for you......Page 42
4. Make sure they like you......Page 44
5. Take the blame, give the praise away......Page 47
6. Hire only people you like......Page 50
7. Trust them......Page 53
8. Praise their efforts......Page 55
9. Allow them the freedom to fail......Page 59
10. Help them achieve their goals......Page 61
11. Never lie about anything important......Page 63
12. Show some enthusiasm......Page 65
13. Ask them to help you......Page 67
14. Get rid of the word “I”......Page 69
15. Play the fool......Page 71
16. Have fun yourself......Page 73
Part IV: Seven Organizational Things You Can Do......Page 76
1. Cut down on approvals......Page 78
2. Make everybody an owner......Page 81
3. Give them what they need......Page 83
4. Keep it small......Page 85
5. Tell them everything about their company......Page 87
6. Shun rules......Page 89
7. Pay for their education......Page 91
Part V: Eighteen Strategic Things You Can Do......Page 94
1. Don’t ask for one solution — Ask for many......Page 96
2. Make their jobs seem easy......Page 98
3. Don’t reject ideas — Ask for more......Page 100
4. Give them more than one problem at a time......Page 103
5. Ask for more ideas, sooner......Page 106
6. If it isn’t working, change it......Page 108
7. Let them solo......Page 110
8. Let them do it their way......Page 113
9. Make sure the problem is the problem......Page 115
10. Let them shine......Page 118
11. Be wary of fear......Page 120
12. Make it Us vs Them, not Us vs Us......Page 122
13. Share what everybody does......Page 125
14. Share experiences......Page 127
15. Search for ways to create fun......Page 129
16. Insist on vacations......Page 131
17. Let them vacation when they want to vacation......Page 133
18. Forget about efficiency, care about the idea......Page 135
What Should You Do Next?......Page 138
Notes......Page 142
E......Page 146
K......Page 147
S......Page 148
Y......Page 149
About the Author......Page 150
About the Illustrator......Page 152