Hypnosystemische Perspektiven im Change Management: Veränderung steuern in einer volatilen, komplexen und widersprüchlichen Welt

این کتاب رویکردهای هیپنوسیستمی و عصب‌بیولوژیکی را برای طراحی فرآیندهای تغییر با هدف کنترل و افزایش واریانس توسعه شرکت‌ها در دنیایی پرنوسان و پیچیده ارائه می‌کند. نویسندگان با ارائه دیدگاه‌های روش‌شناختی و تجربی کنونی در مورد موضوع مدیریت تغییر، در درجه اول به بررسی این سوال می‌پردازند که چرا علی‌رغم دهه‌ها حرفه‌ای‌سازی روش‌های مدیریت تغییر، هیچ افزایشی در میزان موفقیت فرآیندهای تغییر وجود نداشته است. علاوه بر رویکردهای طراحی فرآیند بتن، نویسندگان این کتاب نیز نشان می دهند پیشنهادهایی برای رهبری هدف گرا، توسعه تیم و همکاری موثر و اندازه گیری فرآیندهای تغییر، در نتیجه راه های جدیدی برای مدیران و مدیران باز می شود تا بر احتمال موفقیت فرآیندهای تغییر آتی تأثیر مثبت بگذارند، به ویژه با توجه به افزایش پیچیدگی و نوسانات در دنیای VUCA

Dieses Buch stellt hypnosystemische und neurobiologische Ansätze zur Gestaltung von Veränderungsprozessen vor, mit dem Ziel, die Entwicklungsvarianz von Unternehmen in einer volatilen und komplexen Welt steuern und erhöhen zu können. Unter Darstellung aktueller methodischer und empirischer Perspektiven zum Thema Change Management gehen die Autoren vor allem der Frage nach, warum sich, trotz jahrzehntelanger Professionalisierung von Change-Management-Methoden, keine Steigerung der Erfolgsraten von Veränderungsprozessen verzeichnen lässt. Die Autoren dieses Buches zeigen neben konkreten Prozessgestaltungsansätzen u. a. Vorschläge zu einer zieldienlichen Führung, einer wirksamen Team- und Kooperationsentwicklung sowie zur Messung von Veränderungsprozessen und eröffnen damit Managern und Führungskräften neue Wege, die Erfolgswahrscheinlichkeit von künftigen Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf steigende Komplexität und Volatilität in der VUCA-Welt, positiv zu beeinflussen.