دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen: Eine ressourcenorientierte Perspektive
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی: دیدگاهی منبع محور
مشخصات کتاب
Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen: Eine ressourcenorientierte Perspektive
ویرایش: 1
نویسندگان: Amira Gazawi-Triebke (auth.)
سری: Schriften zur Unternehmensentwicklung
ISBN (شابک) : 9783658166137, 9783658166144
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 345
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 40,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی: دیدگاهی منبع محور: مدیریت منابع انسانی، راهبرد/رهبری کسب و کار، مدیریت دانش
در صورت تبدیل فایل کتاب Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen: Eine ressourcenorientierte Perspektive به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی: دیدگاهی منبع محور نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی: دیدگاهی منبع محور
امیرا غزاوی-تریبکه تأثیرات اصلاحات بولونیا را بر شایستگی های دانشجویان کارشناسی بررسی می کند، که چالش های جدیدی را نیز برای شرکت ها ایجاد می کند. یک مطالعه تجربی نشان می‌دهد که شرکت‌هایی که فارغ‌التحصیلان کارشناسی را جذب می‌کنند، با دو استراتژی متفاوت به سطح جدید عملکرد واکنش نشان می‌دهند. نویسنده پیامدهای استراتژیک و اثرات بلندمدت برای شرکت‌ها را که در نتیجه کسب و حفظ فارغ‌التحصیلان دانشگاهی به وجود می‌آید توضیح می‌دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Amira Gazawi-Triebke untersucht die Auswirkungen der Bologna-Reform auf die Kompetenzausstattung der Bachelorstudierenden, die auch Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt. Mithilfe einer empirischen Studie wird aufgezeigt, dass Unternehmen, die Bachelorabsolventen rekrutieren, mit zwei unterschiedlichen Strategien auf das neue Leistungsniveau reagieren. Die Autorin erläutert die strategischen Konsequenzen und langfristigen Wirkungen für Unternehmen, die sich aus der Akquisition und Bindung von Hochschulabsolventen ergeben.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XVIII
Einführung....Pages 1-19
Die Auswirkungen der Studienstrukturreform auf den Kompetenz-erwerb von Studierenden....Pages 21-134
Die Notwendigkeit für Anpassungen im Humanressourcen-Management....Pages 135-220
Die unternehmensseitigen Konsequenzen des Bachelorabschlusses....Pages 221-278
Schlussbetrachtung....Pages 279-293
Back Matter....Pages 295-328
