Human Resources: A Practical Guide

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
نویسندگان: Reucroft Gemma. Scott Tim.  
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 85 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 55,000

بوکبون، 2015. - 85 ص. — ISBN: 978-87-403-1105-1 این کتاب الکترونیکی نگاهی عملی به منابع انسانی ارائه می دهد که توسط دو متخصص و وبلاگ نویس با تجربه منابع انسانی نوشته شده است. با تکیه بر مشاغل خود، این کتاب مملو از توصیه‌های عمل‌گرایانه و توصیه‌های سرراست در مورد چگونگی پیاده‌سازی منابع انسانی مؤثر و انجام کارهای خوب برای افراد است.
این کتاب شامل نگاهی به آنچه منابع انسانی و منابع انسانی حرفه‌ای بزرگ می‌کند، است. چالش‌های منحصر به فرد حرفه منابع انسانی و نحوه غلبه بر آنها، از طریق توصیه‌های ساده در مورد نحوه ایجاد طرح‌ها و موارد تجاری برای افراد.
پوشش هر جنبه‌ای از چرخه زندگی کارکنان، همراه با موضوعاتی مانند رسانه‌های اجتماعی، تجربه کارمند و داده‌های کارکنان همراه با واژه‌نامه‌ای مفید، این کتاب راهنمای عملی برای به کار بردن فعالیت‌های منابع انسانی افزوده شده ساده و ارزشمند است. فیل در اتاق
منابع انسانی عالی
قراردادن برنامه‌ریزی مردم
درگیری کارکنان
تجربه کارکنان
داده‌ها – بزرگ و کوچک
استخدام
محقق
افراد خط مشی ها
درگیری کارکنان. نظرسنجی انجام دهید یا نپرسیدید؟
بررسی عملکرد
موارد خانوادگی
مراقبت و مراقبین
مدیریت غیبت
پاداش
شناخت
یادگیری و توسعه< br/>بهزیستی
موارد دشوار
زیادی
شکایت
انضباط
توسعه رهبری
خروج
کار بدون ارزش افزوده
HR سیستم های اطلاعاتی
HR و بهترین عملکرد
نقش مدیر خط
تشکیل پرونده HR
رسانه های اجتماعی
ایده ها، نکات و افکار تصادفی
و سرانجام...

Bookboon, 2015. — 85 p. — ISBN: 978-87-403-1105-1 This ebook provides a practical look at Human Resources, written by two experienced HR generalists and bloggers. Drawing on their own careers, it is full of pragmatic advice and straightforward recommendations about how to implement effective Human Resources, and doing good people stuff.
The book includes a look at what makes great Human Resources and great Human Resources professionals, the unique challenges of the HR profession and how to overcome them, through to simple advice on how to create people plans and business cases.
Covering every aspect of the employee lifecycle, along with topics such as social media, employee experience and employee data along with a handy jargon buster, this book is a practical guide to putting into practice straightforward and valued added Human Resources activity. The elephant in the room
Great Human Resources
Putting the people plan together
Employee Engagement
Employee Experience
Data – big and small
Recruitment
Induction
People Policies
Employee Engagement. To survey or not to survey?
Performance Reviews
Family Stuff
Caring and Carers
Absence Management
Reward
Recognition
Learning and Development
Wellbeing
The difficult stuff
Redundancy
Grievance
Discipline
Leadership Development
Exit
Non Value Adding Work
HR Information Systems
HR and Best Practice
The Role of the Line Manager
Making the HR business case
Social Media
Ideas, Tips and Random Thoughts
And finally...