ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Human Resources Management & Development Handbook

دانلود کتاب کتاب مدیریت و توسعه منابع انسانی

Human Resources Management & Development Handbook

مشخصات کتاب

Human Resources Management & Development Handbook

ویرایش: 2 Sub 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0814401163, 9780585040851 
ناشر: AMACOM 
سال نشر: 1994 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 79,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resources Management & Development Handbook به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب مدیریت و توسعه منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کتاب مدیریت و توسعه منابع انسانی

این مجموعه مشاوره با 18 موضوع اصلی و 102 فصل، تمام جنبه های مدیریت و توسعه منابع انسانی را پوشش می دهد، از جمله: مدیریت، کارکنان، هدایت. کارخانه و تاسیسات؛ عناصر برنامه؛ روابط کارمند و کار (سبک ایالات متحده)؛ خدمات کارکنان؛ مدیریت و توسعه سازمانی؛ آموزش؛ طراحی و ارزیابی سیستم این کتاب توسط نویسنده «واژه نامه منابع انسانی» نوشته شده است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

With 18 major topics and 102 chapters, this compendium of advice covers all aspects of human resource management and development, including: managing, staffing, directing; plant and facilities; programme elements; employee and labour relations (US style); employee services; organizational management and development; training; system design and evaluation. The book is written by the author of "The Human Resources Glossary".





نظرات کاربران