دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: اقتصاد ویرایش: 2 نویسندگان: Bruce J. Fried, Myren D. Fottler, James A Johnson سری: ISBN (شابک) : 1567932436, 9781423725138 ناشر: سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 448 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resources in Healthcare: Managing for Success, Second Edition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب منابع انسانی در مراقبت های بهداشتی: مدیریت برای موفقیت، ویرایش دوم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
منابع انسانی در مراقبتهای بهداشتی: مدیریت برای موفقیت، ویرایش دوم تکنیکها و شیوههای مدیریت مؤثر افراد را ارائه میکند که مهمترین دارایی صنعت مراقبتهای بهداشتی است. این مفاهیم و ابزارهای عملی لازم برای رویارویی با چالش منحصر به فرد مدیریت کارکنان مراقبت های بهداشتی را فراهم می کند. این کتاب یک منبع جامع، موضوعات اساسی مانند مدیریت عملکرد و حقوق کارکنان و همچنین مسائل به موقع تر مانند مدیریت بار کاری پرستار و مدیریت تنوع را پوشش می دهد. این نسخه شامل اطلاعات جدیدی در مورد: برنامه ریزی نیروی کار مراقبت های بهداشتی، پرسنل پرستاری، و حجم کار مدیریت نیروی کار متنوع و توسعه برنامه های تنوع است. با تمرین هایی که به خوانندگان اجازه می دهد اطلاعات داده شده را اعمال و تمرین کنند
Human Resources in Healthcare: Managing for Success, Second Edition presents the techniques and practices behind effectively managing people—the healthcare industry’s most important asset. It provides the concepts and practical tools necessary for meeting the unique challenge of managing healthcare employees. A comprehensive resource, the book covers fundamental topics such as performance management and employee rights as well as more timely issues such as nurse workload management and managing diversity. This edition includes new information about: Healthcare workforce planning, nurse staffing, and workload Managing a diverse workforce and developing diversity programs Human resources budgeting and productivity analysis The unionization of physicians and nurses Strategies for retaining valuable staff Cases that illustrate key concepts are included, along with exercises that allow readers to apply and practice the information given