Human Resource Management: Lehrbuch für Bachelor und Master

کتاب درسی دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد را برای تمرین منابع انسانی در شرکت ها آماده می کند. تمرکز از یک سو بر دانش جاری، فشرده و علمی اثبات شده است، از سوی دیگر ارتباط مستقیم با عمل است. فرآیند و همچنین محتویات و روش های کار موفقیت آمیز HR با استفاده از یک مدل چارچوب ارائه شده است. این فرآیند قبل از پرداختن به موضوعات کلاسیک مانند برنامه ریزی استقرار پرسنل، انتخاب پرسنل، توسعه و مدیریت، با موضوعات مهمی مانند استراتژی شرکت و بازاریابی آغاز می شود. کنترل، فرهنگ سازمانی و ویژگی های مربوط به پرسنل کار (به عنوان مثال تجزیه و تحلیل کار) و کارکنان (به عنوان مثال ویژگی های شخصی باثبات) به عنوان متا موضوعات ارائه شده است که از طریق تمام عناصر و ابزارهای مدیریت منابع انسانی اجرا می شود. مباحث نظرسنجی کارکنان و مبانی آماری برای شایستگی روش شناختی مدیران منابع انسانی مهم است.

کتاب درسی اکنون در ویرایش دوم منتشر شده است که به طور جامع تصحیح و بهبود یافته است.

Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie die Inhalte und Methoden erfolgreicher Personalarbeit werden anhand eines Rahmenmodells vorgestellt. Dieser Prozess beginnt bei wichtigen Themen wie der Unternehmensstrategie und Marketing, bevor auf die klassischen Themen wie Personaleinsatzplanung, Personalauswahl, -entwicklung, -führung eingegangen wird. Als Meta-Themen, welche sich durch alle Elemente und Instrumente des Human Resource Managements ziehen, werden u.a. Controlling, Organisationskultur sowie personalrelevante Charakteristika der Arbeit (z.B. Arbeitsanalyse) und von Mitarbeitern (z.B. stabile Personenmerkmale) vorgestellt. Wichtig für die Methodenkompetenz von Personalern sind die Themen Mitarbeiterbefragung und statistische Grundlagen.

Das Lehrbuch erscheint nun in 2. Auflage, die umfassend korrigiert und verbessert wurde.