دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2 نویسندگان: David G. Collings, Geoffrey T. Wood. Leslie T. Szamosi سری: ISBN (شابک) : 113823754X, 9781138237544 ناشر: Routledge سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 450 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resource Management: A Critical Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی: رویکردی مهم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
علیرغم بیش از سه دهه بحث پیرامون ماهیت مدیریت منابع انسانی
(HRM)، مرزهای فکری و کاربرد آن در عمل، این حوزه همچنان با
تعدادی محدودیت نظری و عملی مواجه است.
نوشته شده توسط یک تیم بین المللی از محققان محترم، این کتاب درسی
به روز دیدگاهی انتقادی برای بررسی عملکرد مدیریت اصلی HRM در
تمام پیچیدگی های آن - از جمله جنبه های تاریک آن - اتخاذ می
کند.
منابع انسانی مدیریت: یک رویکرد انتقادی با انتقاد از مفهوم
مدیریت منابع انسانی آغاز می شود، توسعه آن را در طول زمان ردیابی
می کند، و سپس به طور سیستماتیک زمینه مدیریت منابع انسانی،
عملکرد HRM و دیدگاه های بین المللی در مورد HRM را تجزیه و تحلیل
می کند. فصلهای جدیدی که برای این ویرایش دوم سفارش داده
شدهاند، نگاهی به مدیریت منابع انسانی و مسائل مربوط به تنوع،
مهاجرت، زنجیرههای تامین جهانی و بحران اقتصادی دارند.
این کتاب درسی برای دانشجویان پیشرفته و کنجکاو HRM و برای
متخصصان HRM ضروری است. به دنبال تعمیق درک خود از پیچیدگی های
حوزه خود هستند.
Despite over three decades of debate around the nature of human
resource management (HRM), its intellectual boundaries and its
application in practice, the field continues to be dogged by a
number of theoretical and practical limitations.
Written by an international team of respected scholars, this
updated textbook adopts a critical perspective to examine the
core management function of HRM in all its complexity -
including its darker sides.
Human Resource Management: A Critical Approach opens with a
critique of the very concept of HRM, tracing its development
over time, and then systematically analyses the context of HRM,
practice of HRM and international perspectives on HRM. New
chapters commissioned for this second edition look at HRM and
the issues of diversity, migration, global supply chains and
economic crisis.
This textbook is essential reading for advanced and inquisitive
students of HRM, and for HRM professionals looking to deepen
their understanding of the complexities of their field.