Human Resource Management Practices: Assessing Added Value

این کتاب برای کمک به پزشکان و دانشگاهیان برای ارزیابی ارزش افزوده شیوه های منابع انسانی طراحی شده است. توصیه‌های عملی برای انتخاب ابزارهای مؤثر برای مدیریت منابع انسانی و پیشنهادات خاص با هدف تسهیل اندازه‌گیری تأثیر شیوه‌های منابع انسانی بر خلق ارزش ارائه می‌کند. توصیه‌های مبتنی بر شواهد با تکیه بر تحقیقات تجربی کامل از سنت‌های تحقیقاتی مختلف و رشته‌های دانشگاهی ارائه می‌شوند. طیف گسترده‌ای از وظایفی که عملکرد منابع انسانی با آن مواجه است را پوشش می‌دهد و به طور خاص به چالش‌های جدیدی مانند ارزیابی ارزش افزوده شیوه‌های تعادل بین کار و زندگی می‌پردازد.

This book is designed to help practitioners and academics to assess the added value of HR practices. It provides hands-on recommendations for choosing effective means to manage HR and specific suggestions aimed at facilitating the measurement of HR practices’ impact on value creation. Evidence-based recommendations are made by drawing on thorough empirical research from various research traditions and academic disciplines. It covers a wide variety of tasks faced by the HR function and specifically addresses new challenges such as assessing the added value of work-life balance practices.