دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Human Resource Management in Ageing Societies: Perspectives from Japan and Germany
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی در جوامع پیر: دیدگاه هایی از ژاپن و آلمان
مشخصات کتاب
Human Resource Management in Ageing Societies: Perspectives from Japan and Germany
ویرایش: نویسندگان: Conrad. Harald., Heindorf. Viktoria., Waldenberger. Franz سری: ISBN (شابک) : 9780230582750, 1282370421 ناشر: Palgrave Macmillan UK : Imprint : Palgrave Macmillan سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 224 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی در جوامع پیر: دیدگاه هایی از ژاپن و آلمان: کسب و کار بین المللی، مدیریت پرسنل
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resource Management in Ageing Societies: Perspectives from Japan and Germany به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی در جوامع پیر: دیدگاه هایی از ژاپن و آلمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی در جوامع پیر: دیدگاه هایی از ژاپن و آلمان
ژاپن و آلمان با چالش های بسیار مشابهی از جمله پیری جمعیت، تغییر ساختار اشتغال و جهانی شدن مواجه بوده اند. این کتاب چالش های جمعیت شناختی مدیریت منابع انسانی و سیاست های بازار کار در آلمان و ژاپن و چگونگی برخورد سیاست های دولتی و شرکتی در هر دو کشور با این چالش ها را بررسی می کند. فهرست؛ فهرست ارقام؛ فهرست جداول؛ سپاسگزاریها؛ توجه به اسامی؛ یادداشت هایی در مورد مشارکت کنندگان؛ 1 چالش های جمعیت شناختی برای شیوه های مدیریت منابع انسانی و سیاست های بازار کار در ژاپن و آلمان -- یک مرور کلی. 2 پیری نیروی کار و چالش های مدیریت منابع انسانی در شرکت های آلمانی. 3 اصلاحات بازنشستگی و بازار کار برای جامعه سالخورده. 4 تأثیر نهادها بر سرمایه گذاری سرمایه انسانی: مقایسه سیاست ها در ژاپن، آلمان و ایالات متحده آمریکا. 5 کار، درآمد و فقر در میان سالمندان ژاپنی
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Japan and Germany have faced very similar challenges, namely ageing populations, changing employment structures, and globalization. This book explores the demographic challenges for human resource management and labour market policies in Germany and Japan and how public and company policies in both countries deal with these challenges.;Cover; Contents; List of Figures; List of Tables; Acknowledgements; Note on Names; Notes on Contributors; 1 Demographic Challenges for Human Resource Management Practices and Labour Market Policies in Japan and Germany -- an Overview; 2 Ageing Workforces and Challenges to Human Resource Management in German Firms; 3 Pensions and Labour Market Reforms for the Ageing Society; 4 Effects of Institutions on Human Capital Investment: A Comparison of Policies in Japan, Germany and the USA; 5 Labour, Income and Poverty among Elderly Japanese
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xiv
Demographic Challenges for Human Resource Management Practices and Labour Market Policies in Japan and Germany — an Overview....Pages 1-12
Ageing Workforces and Challenges to Human Resource Management in German Firms....Pages 13-28
Pensions and Labour Market Reforms for the Ageing Society....Pages 29-42
Effects of Institutions on Human Capital Investment: A Comparison of Policies in Japan, Germany and the USA....Pages 43-60
Labour, Income and Poverty among Elderly Japanese....Pages 61-98
The Employment of Older Workers in Japanese Firms: Empirical Evidence from Micro Data....Pages 99-124
Effects of Support Measures on Employment of Elderly People in Japan....Pages 125-143
Ergonomic Design and Intervention Strategies in Health Promotion for Ageing Workforces....Pages 144-156
The Performance-based Salary System and Personnel Management Reforms in Japan....Pages 157-174
Paradigm Changes in Labour Market Policies for Older Workers in Germany — Background Factors and Recent Developments....Pages 175-186
Towards ‘Ageless’ Employment Policies — a Union’s Experience of the Extension of the Mandatory Retirement Age....Pages 187-202
Back Matter....Pages 203-208
