مشخصات کتاب

Human resource management : a contemporary approach

ویرایش: 5 
نویسندگان: Julie Beardwell,  Tim Claydon  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780273707639, 0273707639 
ناشر: Prentice Hall/Financial Times 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 721 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Human resource management : a contemporary approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی: رویکردی معاصر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی: رویکردی معاصر

نویسندگان خبره این متن پیشرو با بررسی انواع دیدگاه ها، سبک ها و استدلال ها، مقدمه ای کامل بر مدیریت منابع انسانی ارائه می کنند. این یک رویکرد سختگیرانه و انتقادی است که پیشرفت های معاصر در مدیریت منابع انسانی را برای دانش آموزان قابل دسترس می کند. آنها مبرم‌ترین و موضوعی‌ترین موضوعات و بحث‌های امروز - استراتژی منابع انسانی، جنسیت و تنوع، و حقوق کارکنان، مشارکت و مشارکت - را بررسی می‌کنند و در عین حال تئوری و عمل جنبه‌های عملیاتی HRM را به طور عمیق پوشش می‌دهند. بخش پایانی متن، روندهای مدیریت منابع انسانی را در سراسر جهان، با تمرکز ویژه بر هند و چین، و همچنین تأثیر شرکت های چند ملیتی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی، مقایسه می کند. مدیریت منابع انسانی برای دانشجویان کارشناسی، کارشناسی ارشد و MBA و همچنین کسانی که برای مدارک CIPD تحصیل می کنند نوشته شده است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The expert authors of this leading text present a thorough introduction to HRM by exploring a variety of perspectives, styles and arguments. It takes a rigorous, critical approach that makes contemporary developments in Human Resource Management accessible to students. They explore the most pressing and topical themes and debates of today - HR strategy, gender and diversity, and employee rights, involvement and participation - whilst covering in depth the theory and practice of the operational aspects of HRM. The final part of the text compares trends in HRM around the world, with a particular focus on India and China, as well as the influence of multinational corporations on the practice of HRM. Human Resource Managementis written for undergraduate, postgraduate and MBA students, as well as those studying for the CIPD qualifications

فهرست مطالب

 Content: Preface  Guided tour  Plan of the book  How to use this book  Contributors  Acknowledgements  Part 1 Human resource management and its organisational context  Introduction to part 1  1 An introduction to human resource management Julie Beardwell and Ian Clark  2 Strategic human resource management Nicky Golding  3 Contextualising HRM: developing critical thinking Audrey Collin  Part 1 case study: How well are we doing at work?  Part 2 Resourcing the organisation  Introduction to part 2  4 Human resource management and the labour market Tim Claydon and Amanda Thompson  5 Human resource planning Julie Beardwell  6 Recruitment and selection Julie Beardwell  7 Managing equality and diversity Mike Noon  Part 2 case study: Teacher shortages  Part 3 Developing the human resource  Introduction to part 3  8 Learning and development Audrey Collin  9 Human resource development: the organisational and national framework Mairi Watson  10 Management development Mike Doyle  Part 3 case study: Transforming Anglia Water  Part 4 The employment relationship  Introduction to part 4  11 The employment relationship and employee rights at work Ian Clark  12 Establishing the terms and conditions of employment Sue Marlow and Trevor Colling  13 Reward and performance management Alan J Ryan and Julia Pointon  14 Employee participation and involvement Peter Butler and Linda Glover  Part 4 case study: Malone Superbuy Ltd  Part 5 International human resource management  Introduction to part 5  15 HRM trends and prospects: a comparative perspective Ian Clark and Tim Claydon  16 Human resource management in China and India Linda Glover and Anita Trivedi  17 International HRM Phil Almond and Olga Tregaskis  Part 5 case study: Global and local: the case of the inoperable HRM strategy  Glossary of terms and abbreviations  Index

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Learn Excel 2016 for OS X

دانلود کتاب Ultrashort Laser Pulse Phenomena, Second Edition

دانلود کتاب Doing Canada Proud. The Second Boer War and the Battle of Paardeberg

دانلود کتاب Embryology : an illustrated colour text

دانلود کتاب Kant on Freedom, Nature, and Judgment: The Territory of the Third Critique