مشخصات کتاب

Human resource management : a contemporary approach

ویرایش: 6th ed 
نویسندگان: Julie Beardwell,  Tim Claydon  
سری:  
ISBN (شابک) : 0273739654, 0273722859 
ناشر: Financial Times Prentice 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 734 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Human resource management : a contemporary approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی: رویکردی معاصر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی: رویکردی معاصر

نویسندگان خبره این متن پیشرو با بررسی انواع دیدگاه ها، سبک ها و استدلال ها، مقدمه ای کامل بر مدیریت منابع انسانی ارائه می کنند. این رویکردی سختگیرانه و انتقادی دارد که تحولات معاصر در مدیریت منابع انسانی را در دسترس دانشجویان قرار می‌دهد. آنها مبرم‌ترین و موضوعی‌ترین موضوعات و بحث‌های امروزی را بررسی می‌کنند - اثرات HRM بر عملکرد سازمانی، مدیریت و توسعه رهبری، مدیریت عملکرد و پاداش کارکنان. - ضمن پوشش عمیق تئوری و عملی جنبه های عملیاتی HRM. بخش پایانی متن روندها در HRM در سراسر جهان را با تمرکز ویژه بر هند و چین و همچنین تأثیر شرکت های چند ملیتی مقایسه می کند. مدیریت منابع انسانی برای دانشجویان کارشناسی، کارشناسی ارشد و MBA و همچنین کسانی که در حال تحصیل هستند نوشته شده است. برای مدارک CIPD برای دانش‌آموزان: MyManagementLab برای HRM یک راهنمای مطالعه آنلاین جدید است که درک دانش‌آموز را اندازه‌گیری می‌کند و بر اساس آن یک راهنمای مطالعه شخصی ایجاد می‌کند. شامل مطالب ویدئویی و صوتی است. برای مدرسین: اسلایدهای پاورپوینت، پاسخ های پیشنهادی به سوالات درون متنی، فعالیت های پیشنهادی سمینار و مطالب موردی اضافی.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The expert authors of this leading text present a thorough introduction to HRM by exploring a variety of perspectives, styles and arguments. It takes a rigorous, critical approach that makes contemporary developments in Human Resource Management accessible to students.They explore the most pressing and topical themes and debates of today - the effects of HRM on organisational performance, management and leadership development, performance management and employee reward - whilst covering in depth the theory and practice of the operational aspects of HRM. The final part of the text compares trends in HRM around the world, with a particular focus on India and China, as well as the influence of multinational corporations.Human Resource Management is written for undergraduate, postgraduate and MBA students, as well as those studying for the CIPD qualifications. For students: MyManagementLab for HRM is a new online study guide which measures student understanding and creates a personalised study guide based on this. Includes video and audio material.For lecturers: PowerPoint slides, suggested answers to in-text questions, suggested seminar activities and extra case material.

فهرست مطالب

 Content: Objectives --
 Introduction --
 Definitions of HRM --
 The origins of HRM --
 Models of HRM --
 HRM and organisational performance --
 Hrm in practice --
 HRM in multinational corporation international HRM? --
 The impact of hrm on the roles of HR professionals.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Good, the Bad, and the Data: Shane the Lone Ethnographer’s Basic Guide to Qualitative Data Analysis

دانلود کتاب Globalisation and the Asia Pacific Economy (Pacific Trade and Development Conference (Papers))

دانلود کتاب Breaking Free from Depression: Pathways to Wellness

دانلود کتاب Small Business Management: Launching and Growing Entrepreneurial Ventures , 14 Edition

دانلود کتاب Chess under the microscope