Human Resource Intelligence und Analytics: Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends

این کتاب یک مرور کلی از کاربرد و پیاده سازی راه حل های هوش تجاری در مدیریت منابع انسانی ارائه می دهد. سیستم های هوش تجاری به طور گسترده ای به عنوان سیستم های تجزیه و تحلیل و برنامه ریزی در طیف گسترده ای از زمینه های تجاری مانند مدیریت فروش / ارتباط با مشتری، مدیریت تدارکات / زنجیره تامین و مدیریت پرسنل استفاده می شود. بنابراین، نویسندگان و ناشران به طور فشرده با کاربرد سیستم‌های هوش تجاری در مدیریت منابع انسانی سر و کار دارند و بینش سیستماتیک دقیقی را در مورد مفاهیم اساسی فن‌آوری و الزامات مدیریت منابع انسانی ارائه می‌دهند. بنابراین هدف این کتاب شرح فنی و حرفه ای مفهوم هوش تجاری است که به طور خاص برای حوزه کاربردی مدیریت پرسنل تنظیم شده است.

Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.​