مشخصات کتاب

Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases

ویرایش: [1st ed.] 
نویسندگان: Doo Hun Lim,  Seung Won Yoon,  Daeyeon Cho  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783030540654, 9783030540661 
ناشر: Springer International Publishing;Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2020 
تعداد صفحات: XXVIII, 288
[304] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب توسعه منابع انسانی در کره جنوبی: نظریه و موارد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب توسعه منابع انسانی در کره جنوبی: نظریه و موارد

این کتاب ویرایش شده روندهای اصلی، تمایزات قابل توجه، و چالش ها و نیازها برای آماده سازی فعالیت های آینده HRD در کره جنوبی را پوشش می دهد. این شامل سه بخش عمده است: مسائل ملی و اجتماعی HRD، دیدگاه‌های بخش در مورد HRD، و مسائل و روندهای معاصر. برای پوشش روندهای معاصر و مسائل آینده، نویسندگان موضوعات را در زمینه های مختلف، مانند استفاده از تجزیه و تحلیل داده ها برای HRD، روندهای یادگیری عملی، و مسائل روانشناختی و جو کاری موثر بر عملکرد، بررسی می کنند. از طریق تئوری و موارد، این کتاب نشان می دهد که چگونه HRD می تواند در سطوح سازمانی، صنعتی و اجتماعی و همچنین نیازهای آینده مورد نیاز برای پیشرفت بیشتر HRD در کشور موفق باشد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This edited book covers major trends, notable distinctions, and the challenges and needs for preparing future HRD activities in South Korea. It consists of three major sections: national and social issues of HRD, sector perspectives on HRD, and contemporary issues and trends. To cover contemporary trends and future issues, authors examine topics in diverse areas, such as the application of data analytics for HRD, action learning trends, and psychological and work climate issues affecting performance. Through theory and cases, this book will show how HRD can be successful at the organizational, industrial, and societal levels as well as the future needs required to further advance HRD in the nation.

فهرست مطالب

Front Matter ....Pages i-xxviii
Front Matter ....Pages 1-1
 Themes and Trends of HRD Research in the South Korean  (Doo Hun Lim, Seung Won Yoon, Daeyeon Cho)....Pages 3-12
 National Human Resource Development in Korea  (Jihyun Shim, Yoonhee Park, Hui Jung Chu, Su Jung Choi)....Pages 13-34
Front Matter ....Pages 35-35
 Aging Issues and HRD in South Korea  (Doo Hun Lim, Hyunok Ryu, Chang Sung Jang)....Pages 37-55
 Government Support for Human Resource Development and Internationalization of Small- and Medium-Sized Enterprises (SMEs) in South Korea  (Sunyoung Park, Shinhee Jeong, Eun-Jee Kim)....Pages 57-82
 North Korean Defectors and Human Resource Development in South Korea  (Junghwan Kim, Jieun You, Jinhee Choi, Hyewon Park)....Pages 83-100
 Human Resource Development in Global Manufacturing: Agility and Leadership  (Hae Na Kim, Sun-il Song, Yun-Hsiang Hsu)....Pages 101-122
 Conglomerates’ Corporate Universities: Major Engine Behind the Growth and Success of HRD in South Korea  (Kibum Kwon, Johyun Kim)....Pages 123-133
 A New Government-Private Sector Collaboration Model of HRD in Korea: A Work and Learning Dual System Model for Talent Development  (Dae Seok Chai, Sehoon Kim, Minjung Kim)....Pages 135-155
Front Matter ....Pages 157-157
 Human Resource Analytics in South Korea: Transforming the Organization and Industry  (Seung Won Yoon, Chungil Chae, Sungjun Kim, Joonghak Lee, Youngchan Jo)....Pages 159-180
 Korean Women Leaders’ Resistance to Their Token Status in the Organization  (Jiwon Park, Jieun You, Yonjoo Cho)....Pages 181-195
 Positive Organizational Behavior: What’s in It for HRD in South Korea?  (Baek-Kyoo (Brian) Joo)....Pages 197-217
 The Changing Landscape of Action Learning Practice in South Korea  (Hyeon-Cheol Bong, Yonjoo Cho)....Pages 219-234
 Confirmation Bias and Irrational Decision-Making: Implications for HRD in South Korea and Other Countries  (Ahlam Lee)....Pages 235-259
 Research Issues on HRD in South Korea: Author Profiling Analysis  (Eunsol Park, Daeyeon Cho)....Pages 261-284
Back Matter ....Pages 285-288

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Writing Beyond Pen and Parchment: Inscribed Objects in Medieval European Literature

دانلود کتاب Michel Thomas Portuguese Booklets

دانلود کتاب Project management metrics, KPIs, and dashboards : a guide to measuring and monitoring project performance

دانلود کتاب The Politics of Trade and Industrial Policy in Africa: Forced Consensus

دانلود کتاب More about Fibre Friction and its Measurements