دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: روانشناسی ویرایش: نویسندگان: Steele Robert D. سری: ناشر: سال نشر: تعداد صفحات: 121 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب هوش انسانی: همه انسانها ، همه ذهن ها ، تمام وقت: رشته های روانشناسی، روانشناسی و تربیت نظامی، روانشناسی فعالیت نظامی
در صورت تبدیل فایل کتاب Human intelligence: all humans, all minds, all the time به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هوش انسانی: همه انسانها ، همه ذهن ها ، تمام وقت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ترجمه احتمالی عنوان: "هوش عملیاتی آژانس: همه مردم، همه دانش،
همه زمان ها (2010)"
تک نگاری انگلیسی. نویسنده 15 نوع آشکار اطلاعات را مشخص می کند
که از میان آنها فقط 4 نوع مخفی (ضدجاسوسی تهاجمی و دفاعی، عملیات
مخفی، اقدامات مخفی) به همراه 11 نوع دیگر که عمدتاً از حالت طبقه
بندی خارج شده بودند، می باشد. در واقع، او استدلال می کند که
آنها در سیستم های مدیریت یکپارچه یا مدیریت نوآوری وجود ندارند
(استفاده نمی شوند). نویسنده ارتش ایالات متحده را به دنیایی
هدایت می کند که در آن "متفکران" جایگزین "تیراندازان" می شوند،
که مرکز ثقل آن برنامه ریزی، برنامه ریزی و تخصیص منابع و همچنین
ساختار صحیح مأموریت ها، ساختارهای نیرو، استفاده از تاکتیک ها و
تکنیک هایی برای حل هر مجموعه ای از وظایف.
Можливий переклад назви: «Агентурно-оперативна розвідка: усі
люди, всі знання, увесь час (2010)»
Англомовна монографія. Автор виокремлює 15 явних типів
агентурної розвідки, серед яких лише 4 таємні (наступальна і
оборонна контррозвідка, таємні операції, приховані дії) разом з
іншими 11, які були переважно розсекречені. Фактично, він
аргументує, що їх не вистачає (вони не використовуються) у
системах комплексного управління чи інноваційного керування.
Автор орієнтує армію США на світ у якому "мислителі" замінюють
"стрілків", гравітаційним центром якого виступають планування,
програмування і виділення ресурсів, так само як правильне
структурування мандатів місій, силових структур, використання
тактики і техніки для рішення будь-якого комплексу задач.