دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Human Dignity and Managerial Responsibility: Diversity, Rights, and Sustainability
دانلود کتاب کرامت انسانی و مسئولیت مدیریتی: تنوع ، حقوق و پایداری
مشخصات کتاب
Human Dignity and Managerial Responsibility: Diversity, Rights, and Sustainability
ویرایش:
نویسندگان: Ana Maria Davila Gomez. David Crowther
سری: Corporate Social Responsibility
ISBN (شابک) : 1409423115, 9781409423119
ناشر: Gower
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 236
[231]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 86,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Dignity and Managerial Responsibility: Diversity, Rights, and Sustainability به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کرامت انسانی و مسئولیت مدیریتی: تنوع ، حقوق و پایداری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کرامت انسانی و مسئولیت مدیریتی: تنوع ، حقوق و پایداری
مسئله حقوق بشر ، در چارچوب مسئولیت اجتماعی شرکت ها ، به طور معمول مربوط به نگرانی در مورد بهره برداری در زنجیره تأمین - کار کودکان ، برده داری در کشورهای در حال توسعه و شرارت های مشابه است. اما مطمئناً حقوق بشر در رابطه با درمان کارمندان در هر شرایط کاری مشغول است. در واقع ، همانطور که عزت انسانی و مسئولیت مدیریتی نشان می دهد ، رسیدگی به کارمندان به طور فزاینده ای به عنوان یک ماده مهم سازمانی پایدار شناخته می شود - شواهد نشان می دهد که رفتارهای اخلاقی و اجتماعی به طور فزاینده و موفقیت آمیز در بسیاری از شرکت های بزرگ درگیر می شوند. در مورد مسئولیت های مدیران چیزهای زیادی نوشته شده است. از آنجایی که کارمندان توسط همه سازمان ها ادعا می شوند که از مهمترین ذینفعان خود هستند ، جالب است که تحقیقات نشان می دهد که رفتار بسیاری از مدیران نسبت به کارمندان اغلب نامناسب است. ویراستاران و مشارکت کنندگان عزت انسانی و مسئولیت مدیریتی استدلال می کنند که بین حفظ عزت نیروی کار و عملکرد و پایداری شرکت ها ارتباط روشنی وجود دارد. دیدگاه های متعدد آنها در مورد محل کار ، موقعیت کارمند را به عنوان ذینفع ، همراه با موضوعاتی در مورد مدیریت کارمندان در رابطه با مسئولیت اجتماعی و پایداری بررسی می کند. آنها در مورد تنوع به معنای وسیع بحث می کنند و شکافی در ادبیات مرتبط با تحقیق را برای درک دور تر از CSR پر می کنند. عزت انسانی و مسئولیت مدیریتی در بین افرادی که علاقه تحصیلی یا حرفه ای به CSR ، پایداری ، مدیریت و مدیریت ذینفعان ، حقوق بشر ، تنوع ، مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی دارند ، برای مخاطبان گسترده ای جذاب خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The issue of human rights, in the context of corporate social responsibility, is normally taken to relate to concern about exploitation in the supply chain - child labour, slavery in developing countries, and similar evils; but of course, human rights are engaged in relation to the treatment of employees in any work situation. Indeed, as Human Dignity and Managerial Responsibility illustrates, the handling of employees is increasingly recognised as an important ingredient of sustainable enterprise - evidence shows that ethical and socially responsible behaviour is increasingly and successfully being engaged in many large corporations. Much has been written about the responsibilities of managers. Since employees are claimed by all organisations to be among their most important stakeholders it is ironic that research finds that the behaviour of many managers towards employees is often inappropriate. The editors and contributors of Human Dignity and Managerial Responsibility argue that there is a clear connection between maintaining the dignity of the workforce and corporate performance and sustainability. Their multiple perspectives on the workplace examine the position of the employee as a stakeholder, together with issues about managing employees in relation to social responsibility and sustainability. They discuss diversity in the broadest sense, filling a gap in the research-related literature essential to a more rounded understanding of CSR. Human Dignity and Managerial Responsibility will appeal to a wide audience amongst those with an academic or professional interest in CSR, sustainability, governance and stakeholder management, human rights, diversity, human resource management, and organisational development.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Autism spectrum disorders: a handbook for parents and professionals
دانلود کتاب The Genius of Flexibility: The Smart Way to Stretch and Strengthen Your Body
دانلود کتاب The Industrialization of the Continental Powers, 1780-1914
