دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Raimund Birri (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834929006, 9783834967893
ناشر: Gabler
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 242
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 247 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت سرمایه انسانی: رویکردی آزموده شده با تمرکز استراتژیک: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Capital Management: Ein praxiserprobter Ansatz mit strategischer Ausrichtung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت سرمایه انسانی: رویکردی آزموده شده با تمرکز استراتژیک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این اولین کتابی است که به طور مشخص یک رویکرد یکپارچه و استراتژیک برای مدیریت سرمایه انسانی را توصیف می کند. مفهوم آزمایش شده در عمل شامل تمام کارکنان یک شرکت می شود و فرآیندها و داده های مرتبط را یکپارچه می کند. همسویی استراتژیک را در تمام سطوح تضمین می کند و امکان تجزیه و تحلیل و کنترل تأثیر سرمایه انسانی بر موفقیت کسب و کار را فراهم می کند. به طور مستقیم قابل اجرا یا انتقال به بسیاری از شرکت ها، به ویژه آنهایی که نسبت بالایی از کارکنان دانش دارند.
Dies ist das erste Buch, das einen integrierten und strategisch ausgerichteten Ansatz für Human Capital Management konkret beschreibt. Das praxiserprobte Konzept bezieht alle Mitarbeiter eines Unternehmens ein und integriert die dazugehörigen Prozesse und Daten. Es gewährleistet eine strategische Ausrichtung auf allen Ebenen und ermöglicht es, den Einfluss des Humankapitals auf den Geschäftserfolg zu analysieren und zu steuern. Direkt anwendbar bzw. übertragbar auf viele Unternehmen, insbesondere solche mit einem hohen Anteil an Wissensarbeitern.
Front Matter....Pages 1-11
Um was geht es?....Pages 13-31
Was ist konkret zu tun?....Pages 33-43
Architektur des Human Capital Managements....Pages 45-54
Messgrößen des Human Capital....Pages 55-101
Prozesse im HCM....Pages 103-144
Human-Capital-Interventionen....Pages 145-157
Strategische Justierung....Pages 159-168
Integriertes HCM....Pages 169-180
Analysen im HCM....Pages 181-213
Einführung eines HCM....Pages 215-221
Back Matter....Pages 223-249