دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Human Capital Management Challenges in India
دانلود کتاب چالش های مدیریت سرمایه انسانی در هند
مشخصات کتاب
Human Capital Management Challenges in India
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Ram Raghavan (Auth.)
سری: Chandos Asian Studies Series
ISBN (شابک) : 9781843345640
ناشر: Chandos Publishing
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 200
[187]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 60,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Capital Management Challenges in India به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چالش های مدیریت سرمایه انسانی در هند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب چالش های مدیریت سرمایه انسانی در هند
چالشهای مدیریت سرمایه انسانی در هند بر مجموعه استعدادهای هندی
تمرکز میکند و مشخص میکند که چرا شرکتها در شناسایی، استخدام،
پاداش و حفظ استعدادها مشکل دارند. این بینشی را ارائه می دهد که
چرا شرکت ها با زیر سوال بردن برخی مفروضات اساسی که توسط سازمان
ها وجود دارد، مانند نقش منابع انسانی، حفظ استعدادها دشوار است.
مدیریت سرمایه انسانی به یک موضوع مهم در سراسر جهان تبدیل شده
است. حتی در یک سرزمین میلیاردی، شناسایی استعدادهای مناسب، تربیت
و حفظ آنها به یک کار دشوار تبدیل شده است. این کتاب همچنین به
مجموعه استعدادهای موجود نگاه میکند و نشان میدهد که چرا
شرکتها باید استراتژیهای خود را برای حفظ این استعداد تغییر
دهند. در نهایت، این کتاب رویکردی کاربردی و ساده به دستور کار
سرمایه انسانی ارائه میکند.
- نشان میدهد که چرا کارکنان دارایی سازمان نیستند
- رویکردی گام به گام در مورد عملی ارائه میکند. و عملکرد استراتژیک منابع انسانی
- نحوه جذب و حفظ استعدادها و مدیریت کلیدی
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Human Capital Management Challenges in India focuses on the
Indian talent pool and identifies why companies are finding it
difficult to identify, recruit, reward and retain talent. It
provides an insight as to why companies find it difficult to
retain talent by questioning certain fundamental assumptions
held by organisations, such as the role of Human Resources.
Human capital management has become a critical issue across the
globe. Even in a land of billion people, identifying the right
talent, training them and retaining them has become an uphill
task. The book also looks at the talent pool available and
demonstrates why companies have to alter their strategies to
retain this talent pool. Finally, the book will provide a
practical and simple approach to the human capital agenda.
- Illustrates why employees are not an organizations' asset
- Provides a step-by-step approach on the practical and strategic workings of HR
- How to recruit and retain key talent and management
