دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب HRM, Work and Employment in China
دانلود کتاب HRM، کار و اشتغال در چین
مشخصات کتاب
HRM, Work and Employment in China
ویرایش: First Edition
نویسندگان: Fang Lee Cooke
سری:
ISBN (شابک) : 9780415327848, 9780415327831
ناشر:
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 249
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 812 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 36,000
در صورت تبدیل فایل کتاب HRM, Work and Employment in China به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب HRM، کار و اشتغال در چین نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب HRM، کار و اشتغال در چین
در طول سال‌های اخیر، علاقه‌ی فزاینده‌ای به نحوه تغییر الگوهای روابط استخدامی در چین وجود داشته است. این کتاب به روز به بررسی سیاست و عملکرد مدیریت منابع انسانی، کار و اشتغال در چین طی پنجاه سال گذشته در سطح کلان و خرد می پردازد. این شکاف‌های موجود در ادبیات موجود را با پرداختن به تعدادی از موضوعات موضوعی پر می‌کند: نابرابری فزاینده در استخدام اصلاح نظام‌های پرداخت آموزش حرفه‌ای در بخش دولتی. این موضوع پویا را از طریق ترکیبی از تحقیقات دقیق و مصاحبه‌های دست اول با پزشکان چینی کاوش، تأمل و آشکار می‌کند و منبع ارزشمندی برای هر کسی است که به جامعه چین، مطالعات آسیایی، مطالعات تطبیقی، مدیریت منابع انسانی، تجارت بین‌المللی علاقه دارد. و روابط استخدامی
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
During recent years there has been a growing interest in the way patterns of employment relations are changing in China. This up-to-the-minute book reviews the policy and practice of human resource management, work and employment in China over the last fifty years at both the macro and micro level. It fills the gaps in existing literature by addressing a number of thematic issues: the growing inequality in employment public sector reform pay systems vocational training. It explores, contemplates and reveals this dynamic subject through a combination of rigorous research and first-hand interviews with Chinese practitioners, and is a valuable resource for anyone with an interest in Chinese society, Asian studies, comparative studies, human resource management, international business and employment relations.
فهرست مطالب
Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Copyright......Page 5
Contents......Page 6
Acknowledgements......Page 10
1 Introduction......Page 14
2 Employment relations in China and its institutional context......Page 32
3 Reforms of the personnel system in the state sector......Page 55
4 Pay systems and recent remuneration schemes......Page 77
5 Vocational and enterprise training systems......Page 100
6 Gender equality policy and practice in employment and management......Page 125
7 Minimum wage and implications for equality in employment......Page 146
8 Employment relations in private small firms......Page 167
9 HRM in China recent developments......Page 185
10 The future prospects of HRM work and employment in China......Page 207
Bibliography......Page 224
Index......Page 243
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Probability and Statistics for Engineers and Scientists (9th Edition)
دانلود کتاب Politics and the European Commission: Actors, Interdependence, Legitimacy (Routledge Ecpr Studies in European Political Science)
دانلود کتاب New Zealand English grammar, fact or fiction?: a corpus-based study in morphosyntactic variation
دانلود کتاب Ракетно-прямоточные двигатели на твёрдых и пастообразных топливах
