HRM in Mission Driven Organizations: Managing People in the Not for Profit Sector

این مجموعه ویرایش شده مدیریت منابع انسانی را در سازمان هایی غیر از سازمان هایی که برای کسب سود راه اندازی شده اند، بررسی می کند. این کتاب با پوشش مدیریت منابع انسانی در انواع مختلف سازمان‌های مأموریت‌محور، سازمان‌ها را در بخش‌ها و صنایعی مانند بخش عمومی دولتی و بین‌دولتی، سازمان‌های داوطلبانه و خیریه‌ها، سازمان‌های مذهبی، سازمان‌های فرهنگی، سازمان‌های ورزشی و شرکت‌های B بررسی می‌کند. . با تشخیص واقعیت عملکرد مدیریت در سازمان‌های (بسیاری از کوچک‌ترین) تحت پوشش این کتاب، فصل‌ها به نحوه مدیریت واقعی افراد می‌پردازند، خواه یک بخش مدیریت منابع انسانی وجود داشته باشد یا نباشد. دانشجویان مدیریت بازرگانی و مدیریت منابع انسانی این کتاب را به عنوان منبعی از دانش در مورد سازمان‌های غیرانتفاعی ارزشمند می‌دانند، زیرا بسیاری از فصل‌ها شامل مثال‌های دقیق و مطالعات موردی است.

This edited collection examines human resource management in organizations other than those that are set up to make a profit. Covering human resource management in a number of different kinds of mission-driven organizations, the book explores organizations in sectors and industries such as the governmental and intergovernmental public sector, volunteer organizations and charities, religious organizations, cultural organizations, sports organizations and B-corporations. Recognizing the reality of management practice in the (many small) organizations covered by the book, the chapters deal with the way that people are actually managed whether or not there is an HRM department present. Students of business management and human resource management will find this book invaluable as a source of knowledge on not for profit organizations, as many of the chapters include detailed examples and case studies.