HRM in Africa: Understanding New Scenarios and Challenges in an Emerging Economy

این کتاب مدیریت مؤثر عملکردهای منابع انسانی را در زمینه آفریقایی بررسی می‌کند. در حالی که تحقیقات قبلی به طور کامل موضوعات اصلی مانند کارکنان، مزایا، روابط کارکنان و انطباق با منابع انسانی را بررسی کرده است، موضوعات دیگری مانند ارزیابی، ارتقاء، برنامه ریزی جانشین پروری و خروج به ندرت مورد توجه قرار گرفته است. نویسنده از تحقیقات تجربی استفاده می کند و موضوعات زمینه ای مانند فناوری، سیاست، فرهنگ و اقتصاد را برای غنی سازی درک خوانندگان از منابع انسانی در اقتصادهای نوظهور آفریقا ترکیب می کند. این کتاب با برجسته کردن مبانی نظری و همچنین تأکید بر ارتباط عملی مسائل منابع انسانی، راهنمای روشنگری برای دانشجویان و محققان علاقه‌مند به منابع انسانی و مدیریت در اقتصادهای در حال توسعه ارائه می‌دهد.

< /p>

This book explores the effective management of HR functions in an African context. While previous research has thoroughly explored central issues such as staffing, benefits, employee relations, and HR compliance, other topics such as appraisals, promotion, succession planning, and exits have rarely been considered. The author draws on empirical research and incorporates contextual issues such as technology, politics, culture, and economics to enrich readers’ understanding of HR in Africa’s emerging economies. By highlighting theoretical underpinnings while also placing emphasis on the practical relevance of HR issues, this book offers an insightful guide for students and scholars interested in HR and management in developing economies.