دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب HRM and Remote Health Workforce Sustainability: The Influence of Localised Management Practices
دانلود کتاب HRM و پایداری نیروی کار بهداشت از راه دور: تأثیر شیوههای مدیریت محلی
مشخصات کتاب
HRM and Remote Health Workforce Sustainability: The Influence of Localised Management Practices
ویرایش: 1st ed.
نویسندگان: Leigh-ann Onnis
سری: Management for Professionals
ISBN (شابک) : 9789811320583, 9789811320590
ناشر: Springer Singapore
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 169
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 77,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب HRM و پایداری نیروی کار بهداشت از راه دور: تأثیر شیوههای مدیریت محلی: تجارت و مدیریت، مدیریت منابع انسانی، تحقیقات خدمات بهداشتی، مدیریت مراقبت های بهداشتی
در صورت تبدیل فایل کتاب HRM and Remote Health Workforce Sustainability: The Influence of Localised Management Practices به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب HRM و پایداری نیروی کار بهداشت از راه دور: تأثیر شیوههای مدیریت محلی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب HRM و پایداری نیروی کار بهداشت از راه دور: تأثیر شیوههای مدیریت محلی
این کتاب به بررسی ویژگیهای نیروی کار بهداشت از راه دور پایدار و چگونگی تأثیر شیوههای مدیریت بر پایداری نیروی کار در مناطق دورافتاده میپردازد. این چارچوب یکپارچه مدیریت منابع انسانی (HRM) را برای نیروهای کار بهداشت از راه دور پایدار معرفی میکند و رویکردی معاصر برای پایداری نیروی کار بهداشت از راه دور ارائه میدهد.
این کتاب بهویژه بر روی تأثیر شیوههای مدیریت محلی بر پایداری نیروی کار برای مدیران از نظر جغرافیایی از راه دور، این کتاب اطلاعات مبتنی بر شواهد را برای توسعه شیوههای مدیریت مؤثر ارائه میدهد که از سه مطالعه تحقیقاتی جداگانه و در عین حال مرتبط استخراج شدهاند. این کتاب مورد علاقه مدیران و مدیران مشتاقی است که در مناطق دورافتاده جغرافیایی در سراسر جهان کار می کنند یا برنامه ریزی می کنند. این کتاب بینشی در مورد چالشهای مدیریت منابع انسانی برای مدیران از راه دور ارائه میکند، و منابع و ابزارهای مدیریت عملی و همچنین پیشنهادهایی در مورد اینکه چگونه مدیران میتوانند شیوههای مدیریت محلی خود را ایجاد کنند، ارائه میکند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book examines the characteristics of sustainable remote health workforces and how management practices influence workforce sustainability in remote regions. It introduces the Integrated Human Resource Management (HRM) Framework for sustainable remote health workforces, providing a contemporary approach to remote health workforce sustainability.
The book particularly focuses on the influence of localised management practices on workforce sustainability. For geographically remote managers, the book offers evidence-based information for developing effective management practices drawn from three separate, yet related research studies. This book will be of interest to managers and aspiring managers, working or planning to work in geographically remote regions across the globe. The book provides insight into the human resource management challenges for remote managers, and provides resources and practical management tools as well as suggestions about how managers can create their own localised management practices.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages i-xiv
Front Matter ....Pages 1-1
About the Book (Leigh-ann Onnis)....Pages 3-19
Remote Workplaces (Leigh-ann Onnis)....Pages 21-35
Sustainable Remote Health Workforces (Leigh-ann Onnis)....Pages 37-52
Front Matter ....Pages 53-53
Recruitment: Attraction, Advertising and Realistic Recruitment (Leigh-ann Onnis)....Pages 55-75
Remuneration: Extrinsic and Intrinsic Rewards, Incentives and Motivation (Leigh-ann Onnis)....Pages 77-92
Relationships: Social Exchanges, Community Ties and Employee-Manager Relationships (Leigh-ann Onnis)....Pages 93-106
Resourcing: Access, Availability, and Localisation (Leigh-ann Onnis)....Pages 107-117
Front Matter ....Pages 119-119
An Integrated HRM Framework for Remote Managers (Leigh-ann Onnis)....Pages 121-133
Practice Is Everything (Leigh-ann Onnis)....Pages 135-141
Back Matter ....Pages 143-167
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب First Aid for the USMLE Step 1 2018, 2
