دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Charles J. Alaimo
سری: Management for Professionals
ISBN (شابک) : 3030950476, 9783030950477
ناشر: Springer
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 110
[111]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب HR Leadership During Bankruptcy and Organizational Change: A Practical Guide به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری منابع انسانی در طول ورشکستگی و تغییر سازمانی: راهنمای عملی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب مدیران منابع انسانی و متخصصان را در مورد نحوه مدیریت سازمان ها و کارکنان آن از طریق ورشکستگی و تغییرات سازمانی راهنمایی می کند. در حالی که بسیاری از کتابهای مربوط به ورشکستگی از دیدگاه وکلای ورشکستگی و بانکداران نوشته شدهاند، این کتاب بر جنبههای ارتباطی کارکنان و جنبههای سازمانی ورشکستگی از دیدگاه منابع انسانی و C-Suite تمرکز دارد. درک عمیقی از تأثیر ورشکستگی بر سازمانها و نحوه مدیریت ارتباطات و مشارکت کارکنان در طول این گذار ارائه میکند. این کتاب همچنین چک لیستها و الگوهای ارزشمند و کاربردی را برای اطلاعیههای کارکنان، سؤالات متداول و تهیه اطلاعات دادگاه ارائه میکند.
This book guides human resource managers and professionals on how to manage organizations and its employees through bankruptcy and organizational change. While many books on bankruptcy are written from the perspective of bankruptcy attorneys and bankers, this book focuses on the employee communication and organizational aspects of bankruptcy from an HR and C-Suite perspective. It provides a deep understanding of the impact of bankruptcy on organizations and how to manage communication and employee engagement during this transition. The book also provides valuable and practical checklists and templates for employee communiqués, frequently asked questions, and preparing court-ordered information.