دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: ریاضیات کاربردی ویرایش: نویسندگان: Louis Nevaer. Vaso Perimenis Ekstein سری: ISBN (شابک) : 0891061894, 9780891061892 ناشر: سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 300 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب HR and the New Hispanic Workforce: A Comprehensive Guide to Cultivating and Leveraging Employee Success به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب منابع انسانی و نیروی کار اسپانیایی جدید: راهنمای جامع برای پرورش و استفاده از موفقیت کارکنان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نفوذ فزاینده اسپانیاییها در نیروی کار فوریت جدیدی پیدا کرده است: بسیاری از کارشناسان منابع انسانی آن را یکی از مهمترین چالشهای پیش روی شرکتهای آمریکایی امروزی میدانند. این نویسندگان متخصص با انبوهی از تحقیقات و نمونههای بهترین عمل از نخبگان شرکتهای آمریکایی، استراتژیها و ابزارهای عملی-چک لیستهای دقیق، پرسشنامهها و فرمهای نمونه، و خلاصهای مفید را در پایان هر فصل ارائه میکنند. مسائل کلیدی مانند افزایش استفاده از زبان اسپانیایی در محل کار. نیاز به ابزارهای کمی برای بررسی عملکرد؛ نیاز به استراتژی های جدید استخدام؛ و تغییرات برنامه را که تجربیات، ارزشها و نیازهای متفاوت کارگران اسپانیایی تبار را در نظر میگیرد، در نظر میگیرد.
The growing influence of Hispanics in the workforce has taken on a new urgency: considered by many HR experts to be one of the most significant challenges facing corporate America today. With a wealth of research and best-practice examples from corporate America's elite, these expert authors deliver both the strategies and the hands-on tools-detailed checklists, sample questionnaires and forms, and a helpful summary at the end of each chapter-to address such key issues as the increasing use of Spanish in the workplace; the need for quantitative tools for performance reviews; the need for new recruitment strategies; and benefit program changes that take into account the differing experiences, values, and needs of Hispanic workers.