How to Make Virtual Teams Work: Manage and Empower a Virtual Team That Thrives While Working from Home

ویرایش:  
نویسندگان: Robert Glazer  
سری: Ignite Reads 
ISBN (شابک) : 9781728236308 
ناشر: Sourcebooks 
سال نشر: 2020 
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 37,000



کتابی از راه دور در مورد ایجاد یک فرهنگ مجازی موفق از USA TODAYوWALL STREET JOURNA نویسنده پرفروش، رابرت گلیزر!

نزدیک به بیست و پنج درصد از متخصصان امروزی در برخی ظرفیت‌ها (و حتی بیشتر از زمان شروع همه‌گیری) از راه دور کار می‌کنند. برای شرکت‌هایی که نیروی کار مجازی را استخدام می‌کنند، مزایای زیادی وجود دارد: صرفه‌جویی در هزینه‌ها در فضای اداری و سایر هزینه‌های سربار، بهبود عملکرد شغلی، روحیه بهتر کارکنان، و استخر گسترده‌تری از استعدادها برای جذب نیرو. با این حال، چالش‌هایی نیز وجود دارد: محدودیت‌های ارتباطی، انزوای اجتماعی، و مدیریت حواس‌پرتی‌ها، از جمله.

در کتاب مدیریت رهبری خود، چگونه تیم‌های مجازی را به کار ببریم، رابرت گلیزر، نویسنده پرفروش Elvate، به این موضوع اشاره می‌کند. یک دهه تجربه او در مدیریت یک دفتر مجازی - و برنده شدن بیست جایزه "بهترین مکان برای کار" - در حالی که به رهبران کتاب بازی گام به گام در مورد چگونگی ایجاد عمدی نیروی کار و فرهنگ از راه دور با توسعه ارزش های اصلی ارائه می دهد که راهنمایی می کند. در استخدام استعدادهایی که از راه دور به خوبی کار می کنند، ایجاد برنامه های جامع نصب، استفاده از فناوری برای برقراری ارتباط و ارتباط با کارکنان از راه دور، و موارد دیگر. این فراتر از یک کتاب استراتژی معمولی منابع انسانی است. با به کارگیری این استراتژی‌های رفتار سازمانی خاص، رهبران می‌توانند محیطی از راه دور ایجاد کنند که شکوفا شود و آن را به یکی از مزیت‌های رقابتی کلیدی خود تبدیل کند.

تمجید از رابرت گلیزر:

< p>\"رابرت گلیزر برای بیش از یک دهه رهبری یک سازمان از راه دور برتر را بر عهده داشته است. با این کتاب، او کلیدهای اساسی برای ایجاد یک شرکت راه دور در سطح جهانی را به اشتراک می گذارد." - کیت فرازی، نویسنده پرفروش نیویورک تایمز، هرگز نخور. تنها

\"باب گلیزر از صمیم قلب هدایت می‌کند. وقتی هفته کاری شما را به پایین می‌کشاند، توصیه‌های صریح او می‌تواند شما را بالا ببرد.\" -آدام گرانت، نویسنده پرفروش نیویورک تایمز، ببخش و بگیر و Originals

\"باب گلیزر به یکی از بهترین ستون نویسان تجاری امروز تبدیل شده است، و او این کار را در حالی انجام داده است که یک شرکت واقعاً عالی به نام Acceleration Partners ساخته است. شما می توانید طعم هر دو را از این کتاب فوق العاده بچشید. \" —بو برلینگهام، نویسنده غول های کوچک و پایان بزرگ

A remote book on building a successful virtual culture from USA TODAY and WALL STREET JOURNAL bestselling author, Robert Glazer!

Close to twenty-five percent of professionals today work remotely in some capacity (and even more since the start of the pandemic). There are a lot of benefits to companies who employ a virtual workforce: cost savings on office space and other overhead, improved job performance, better employee morale, and a broader pool of talent from which to recruit. However, there are also challenges: communication limitations, social isolation, and managing distractions, among others.

In his leadership management book, How to Make Virtual Teams Work, Robert Glazer, bestselling author of Elevate, taps into his decade of experience managing a virtual office—and winning twenty "best places to work" awards—while providing leaders with a step-by-step playbook on how to intentionally build a remote workforce and culture by developing core values that provide guidance in hiring talent who works well remotely, creating comprehensive onboarding plans, using technology to communicate and connect with remote employees, and more. This goes way beyond a typical HR strategy book. By employing these specific organizational behavior strategies, leaders can build a remote environment that thrives and make it one of their key competitive advantages.

Praise for Robert Glazer:

"Robert Glazer has led a top performing remote organization for over a decade. With this book, he shares the essential keys to building a world-class remote company." —Keith Ferrazzi, New York Times bestselling author of Never Eat Alone

"Bob Glazer leads from the heart. When the work week drags you down, his clear-cut advice can lift you up." —Adam Grant, New York Times bestselling author of Give and Take and Originals

"Bob Glazer has become one of the finest business columnists writing today, and he's done it while building a truly great company, Acceleration Partners. You can get a taste of both from this wonderful book." —Bo Burlingham, author of Small Giants and Finish Big