ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب How to Grow Leaders: The Seven Key Principles of Effective Leadership Development

دانلود کتاب چگونه می توان رهبران را رشد داد: هفت اصل اصلی توسعه موثر رهبری

How to Grow Leaders: The Seven Key Principles of Effective Leadership Development

مشخصات کتاب

How to Grow Leaders: The Seven Key Principles of Effective Leadership Development

ویرایش: [illustrated edition] 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780749443634, 0749443634 
ناشر: Kogan Page 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 194 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 37,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب How to Grow Leaders: The Seven Key Principles of Effective Leadership Development به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب چگونه می توان رهبران را رشد داد: هفت اصل اصلی توسعه موثر رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب چگونه می توان رهبران را رشد داد: هفت اصل اصلی توسعه موثر رهبری

این یک کتاب متفکرانه و قابل تامل در مورد توسعه رهبری توسط یک گورو رهبری مشهور جهان است. جان آدایر در کتاب "چگونه رهبران را رشد دهیم: هفت اصل کلیدی توسعه رهبری موثر"، نظریه ها، رویکردها و مفاهیم مختلف توسعه و آموزش رهبری را تشریح می کند و آنها را به هفت اصل کلیدی توسعه رهبری تقسیم می کند. او با استفاده از دانش و تخصص گسترده و عمیق خود در زمینه رهبری، توضیح می دهد که چگونه سازمان ها می توانند رهبرانی را استخدام، انتخاب، آموزش دهند و توسعه دهند که قادر به تدوین و بیان یک چشم انداز مشترک برای سازمان ها یا واحدهای خود باشند، به مردم انگیزه بدهند و دستیابی به اهداف را تسهیل کنند. اهداف سازمانی، تیمی و فردی قدردانی های مهربانانه و کامل در کتاب تفکر و تحقیق دیگران، به ویژه تحت تأثیر قرار گرفتم. حتی زمانی که نویسندگان به نقاط ضعف و محدودیت‌های یک اثر خاص اشاره می‌کنند، جنبه‌های مثبت آن اثر را به شیوه‌ای مهربانانه و متفکرانه تحسین می‌کنند. این یکی از معدود کتاب‌های آکادمیکی است که خوانده‌ام و چنین رویکردی سنجیده دارد. این کتاب به زیبایی در مورد فرآیندهای تفکری که شرکت ها برای رشد رهبران استفاده می کنند توضیح می دهد تا برای دستیابی به مزیت رقابتی از کتاب به عنوان یک راهنمای مرجع سریع استفاده کنم و آن را بسیار مفید و مفید می دانم. این کتاب حاوی اطلاعات مربوطه است، اما به گونه ای تنظیم و نوشته شده است که به راحتی قابل هضم است. این کتاب به عنوان یک کیت منبع برای مربیان رهبری یا رهبران مشتاق توصیه می شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This is a thoughtful and thought-provoking book on leadership development by a world renowned leadership guru. In "How to Grow Leaders: The Seven Key Principles of Effective Leadership Development", John Adair outlines the various theories, approaches and concepts of leadership development and training and distils them into seven key principles of leadership development. Using his wide and deep knowledge and expertise in the leadership field, he explains how organisations can recruit, select, train, and develop leaders who are capable of formulating and articulating a shared vision for their organisations or units, motivate people and facilitate the achievement of organisational, team and individual goals. I was particularly impressed by the gracious and thorough acknowledgments in the book of the thinking and research of others. Even when the authors point out the weaknesses and limitations of a particular piece of work, they praise the positive aspects of that work in kind and thoughtful ways. This is one of the few academic books I have read that took such a considerate approach. The book beautifully elaborates on the thinking processes that companies use to grow leaders so as to achieve competitive advantage I use the book as a quick reference guide and I find it very useful and helpful. This book carries pertinent information, but it is organised and written in such a way that is easily digestible. The book is recommended as a resource kit for the leadership trainer or aspiring leaders.





نظرات کاربران