How To Get Your Act Together: A Judgement-Free Guide to Diversity and Inclusion for Straight White Men

"خواندن اجباری برای هر کسی - راست، سفیدپوست، مرد یا غیره - که می‌خواهد بهتر عمل کند اما نمی‌داند از کجا شروع کند." - مدیریت مردمی
"راهنمای محوری برای رفتن از آگاهی به عمل در ایجاد محیط کار و جامعه متنوع تر و فراگیرتر." - مارک بنیوف، مدیر عامل Salesforce
————
هر چیزی که برای ایجاد و رهبری یک تیم فراگیر و متنوع نیاز دارید
مورد کسب و کار برای تنوع و شمول روشن است - نوآوری، سود و نام تجاری کارفرما را هدایت می کند. اما رهبران مرد سفیدپوست چگونه می توانند به اجرای این تغییر کمک کنند؟ نمی توان انکار کرد که دشوار است - شاید احساس می کنید که از مکالمه کنار گذاشته شده اید، از اشتباه کردن می ترسید و در مورد زبان در حال تحول تنوع و شمول سردرگم هستید.
در این راهنمای عملی، متخصصان برجسته تنوع، فلیسیتی حسن و سوکی ساندو OBE به شما آموزش می دهند. چگونه محیطی فراگیر برای کارمندان خود ایجاد کنید و مکالمات آموزشی در مورد تنوع داشته باشید، با طنز و قلب در مناطقی که گاهی اوقات ممکن است پیچیده باشد حرکت کنید.
————
«یک مطلب ضروری و یک فراخوان قدرتمند برای استفاده از فرصتی است که در آغوش گرفتن و تجلیل از مردم برای آنچه هستند نهفته است. - ریچارد برانسون، مدیر عامل و بنیانگذار گروه ویرجین
"برای ایجاد تغییرات رفتاری مورد نیاز، به مقدار زیادی خودآگاهی و یادگیری مداوم نیاز است. این کتاب آینه ای را نگه می دارد و سپس ما را - با مهارت و متقاعدکننده - به اقداماتی که همه ما باید انجام دهیم راهنمایی می کند. - آلن جوپ، مدیرعامل یونیلور

'Obligatory reading for anyone - straight, white and male or otherwise - who wants to do better but doesn't know where to start.' - People Management
'A pivotal guide for going from awareness to action in creating a more diverse and inclusive workplace and society.' - Marc Benioff, CEO of Salesforce
————
EVERYTHING YOU NEED TO CREATE AND LEAD AN INCLUSIVE, DIVERSE TEAM
The business case for diversity and inclusion is clear - it drives innovation, profit and employer brand. But how can male white leaders help implement this change? There's no denying it's difficult - perhaps you feel left out of the conversation, afraid to make mistakes, and confused about the evolving language of diversity and inclusion.
In this practical guide, leading diversity specialists Felicity Hassan and Suki Sandhu OBE teach you how to create an inclusive environment for your employees and have educated conversations about diversity, navigating what can sometimes be tricky territory with humour and heart.
————
'A must-read and a powerful call to seize the opportunity that lies in embracing and celebrating people for who they are.' - Richard Branson, CEO & Founder of The Virgin Group
'It takes a good deal of self-awareness and continuous learning to really ingrain the behavioural changes that are needed. This book holds up a mirror and then guides us - skilfully and persuasively - to the actions we all need to be taking.' - Alan Jope, CEO of Unilever