دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب How to attract potential apprentices?
دانلود کتاب چگونه کارآموزان بالقوه را جذب کنیم؟
مشخصات کتاب
How to attract potential apprentices?
ویرایش:
نویسندگان: coll.
سری:
ناشر:
سال نشر: 0
تعداد صفحات: 142
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 34,000
در صورت تبدیل فایل کتاب How to attract potential apprentices? به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چگونه کارآموزان بالقوه را جذب کنیم؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب چگونه کارآموزان بالقوه را جذب کنیم؟
این فصل به جذابیت دوره های کارآموزی برای جوانان می پردازد. این بر اهمیت برنامه‌هایی که واقعاً جذاب هستند از نظر چشم‌اندازهایی که ارائه می‌دهند، تأکید می‌کند، و همچنین خاطرنشان می‌کند که دوره‌های کارآموزی معمولاً برای جوانان درک ضعیفی دارند. این فصل نقش راهنمایی شغلی را در مقابله با اطلاعات ضعیف، در به چالش کشیدن تفکر کلیشه‌ای در مورد دوره‌های کارآموزی، و در فعال کردن انتقال مدرسه به کار برجسته می‌کند. این بینش‌هایی را از ادبیات بین‌المللی درباره ویژگی‌های راهنمایی شغلی مؤثر و نقش مهمی که مشارکت کارفرما در آن ایفا می‌کند، ارائه می‌کند. بیشتر بخوانید...<. /span>
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This chapter considers the attractiveness of apprenticeships to young people. It highlights the importance of programmes being genuinely attractive in terms of the prospects they offer, and also notes that apprenticeships are commonly poorly understood by young people. The chapter highlights the role of career guidance in tackling poor information, in challenging stereotypical thinking about apprenticeships, and in enabling school-to-work transitions. It presents insights from international literature on the characteristics of effective career guidance and the important role that employer engagement plays within it. Read more...
