دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: زبانشناسی ویرایش: 1 نویسندگان: Robert Kegan Lisa Laskow Lahey سری: ISBN (شابک) : 9780787955359, 078796378X ناشر: سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 255 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 907 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب How the Way We Talk Can Change the Way We Work: Seven Languages for Transformation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چگونه روش صحبت ما می تواند روش کار ما را تغییر دهد: هفت زبان برای تحول نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چرا شکاف بین امیدها، نیات و حتی تصمیمات ما و آنچه واقعاً قادر به انجام آن هستیم، اینقدر زیاد است؟ حتی وقتی میتوانیم تغییرات مهمی ایجاد کنیم - در زندگی خودمان یا گروههایی که در محل کار رهبری میکنیم - چرا تغییرات اغلب کوتاه مدت هستند و ما به زودی به تجارت معمول خود باز میگردیم؟ برای تغییر این واقعیت نگران کننده چه کنیم؟ در این کتاب بسیار کاربردی، رابرت کیگان و لیزا لاسکو لاهی، روانشناسان هاروارد، ما را به سفری هدایتشده با دقت میبرند که برای کمک به پاسخگویی به این سؤالات طراحی شده است. و نه فقط به طور کلی، یا به صورت انتزاعی. آنها به هر یک از ما کمک میکنند به پاسخهای خاص خود برسیم که میتواند شکاف گیجکننده بین آنچه قصد داریم و آنچه را که قادر به انجام آن هستیم، حل کند. نحوه صحبت کردن ما چگونه می تواند روش کار ما را تغییر دهد، ابزارهایی را برای ایجاد یک فناوری ذهنی قدرتمند جدید برای خودتان فراهم می کند.
Why is the gap so great between our hopes, our intentions, even our decisions-and what we are actually able to bring about? Even when we are able to make important changes-in our own lives or the groups we lead at work-why are the changes are so frequently short-lived and we are soon back to business as usual? What can we do to transform this troubling reality? In this intensely practical book, Harvard psychologists Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey take us on a carefully guided journey designed to help us answer these very questions. And not just generally, or in the abstract. They help each of us arrive at our own particular answers that can solve the puzzling gap between what we intend and what we are able to accomplish. How the Way We Talk Can Change the Way We Work provides you with the tools to create a powerful new build-it-yourself mental technology.