مشخصات کتاب

How nurses practise health care reform: An institutional ethnography

ویرایش:  
نویسندگان: Janet Mary Rankin  
سری:  
 
ناشر: University of Victoria (Canada) 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 285 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب How nurses practise health care reform: An institutional ethnography به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب چگونه پرستاران اصلاحات مراقبت های بهداشتی را انجام می دهند: یک قوم نگاری نهادی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب چگونه پرستاران اصلاحات مراقبت های بهداشتی را انجام می دهند: یک قوم نگاری نهادی

بخش خدمات عمومی کانادا، به‌ویژه مراقبت‌های بهداشتی، به دنبال روندهایی که بسیاری آن را «مدیریت عمومی جدید» می‌نامند، تحت بازسازی قرار گرفته است. این قوم نگاری نهادی به سوالات پیرامون مشارکت پرستاران در اصلاحات مراقبت های بهداشتی کانادا، ردیابی واقعیات زنده کار پرستاری، سازماندهی شده در شیوه های گسترده مدیریت بیمارستان می پردازد. این به طور انتقادی استفاده از مجموعه‌ای از فن‌آوری‌های مدیریتی را مورد بررسی قرار می‌دهد (برنامه‌های استاندارد شده برای استفاده از تخت، مسیرهای مراقبت، مراقبت بیمار محور و برنامه‌های یکپارچه) که انتظار می‌رود کارایی را بهبود بخشد و مسئولیت‌پذیری بیشتری را ارائه دهد. با استفاده از مشاهدات مشارکت‌کننده، تحلیل متنی و مصاحبه، سازمان اجتماعی معاصر دانش و عمل پرستاران را توضیح می‌دهد. محور این تحلیل این درک است که شرکت های مدیریتی در بیمارستان های بازسازی شده عمدتاً متنی و مبتنی بر اطلاعات هستند. این تحلیل به کاوش تجربی دقیق از اینکه چه کسی چه می‌داند و چگونه اشکال مختلف دانش تولید و به کار می‌رود، می‌پردازد. متون وارد شده به کار پرستاران صرفاً برای بهبود کارایی به نظر می رسد، اما این روش های کارایی خنثی نیستند. استدلال مطرح شده این است که کار پرستاری و مراقبت از بیمار به طور مخربی از طریق تعامل پرستاران با ابزارهای متنی طراحی شده برای خدمت به جهت گیری تجاری که در رویکرد بازسازی شده مرکزی است، تحت تأثیر قرار می گیرد. پرستاران در فعالیت‌های بازسازی‌شده خود توسط گروهی از رهبران پرستار خط مقدم که قبلاً به عنوان سرپرستار شناخته می‌شدند، هدایت و نظارت می‌شوند که کارشان به‌طور رسمی تغییر ساختار یافته است تا تخصص بالینی را تابع خواسته‌های سازمانی کند. گفتمان پرستاری که ایده‌ها و اهداف مدیریتی و پرستاری را در هم می‌آمیزد، از منطقی‌سازی استراتژی‌های محل کار پشتیبانی می‌کند که آن‌ها را سازماندهی می‌کند تا بیماران خود را به‌عنوان موضوعاتی از نظم سازمانی مورد خطاب قرار دهند – که در متون کار می‌کنند – برای اقدام مبتنی بر متن و مدیریت مرتبط. یک یافته مهم، اگر نگران‌کننده باشد، این است که واقعیت فوق‌العاده مبتنی بر متن، که بازسازی مبتنی بر آن است، دانش ظاهراً واقعی را در مورد آنچه در بیمارستان‌ها می‌گذرد ایجاد می‌کند که ممکن است با واقعیت‌های موجود در تضاد باشد. این مطالعه بینش‌هایی را ارائه می‌کند که چگونه انتظارات و شیوه‌های نظارتی جدید که پرستاران تحت مراقبت قرار می‌گیرند، تناقضات جدی برای پرستاران، بیماران و حرفه پرستاری ایجاد می‌کنند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The Canadian public service sector, particularly health care, has been undergoing restructuring following trends set in what many are calling “the new public management”. This institutional ethnography addresses questions surrounding nurses' participation in Canadian health care reform, tracking the lived actualities of nursing work, organized within widespread practices of hospital management. It critically examines the use of a proliferating set of managerial technologies (standardized programs for bed utilization, care-pathways, patient-centred-care and integrated programs) that are expected to improve efficiency and provide more accountability. Using participant observations, textual analysis, and interviews, it explicates the contemporary social organization of nurses' knowledge and action. Central to this analysis is the understanding that managerial undertakings in restructured hospitals are massively textual and information based. The analysis turns on careful empirical exploration of who knows what, and how different forms of knowledge are generated and employed. The texts being introduced into nurses' work appear merely to improve efficiency, yet these efficiency methods are not neutral. The argument made is that nursing work and patient care are deleteriously affected through nurses' interaction with textual tools designed to serve the business-orientation that is central to the restructured approach. Nurses are coached and monitored in their restructured activities by a corps of front-line-nurse-leaders, previously known as head-nurses, whose work has been formally restructured to subordinate clinical expertise to organizational demands. A nursing discourse that blends managerial and nursing ideas and goals supports their rationalization of workplace strategies that organize them to address their patients as objects of an organizational order—worked up into texts—for text-based, managerially-relevant action. An important, if troubling, finding is that the text-based hyper reality, upon which restructuring is based, builds apparently factual knowledge about what is going on in hospitals that may be at odds with on-the-ground actualities. The study offers insights into how the new expectations and regulatory practices to which nurses are being held produce serious contradictions for nurses, patients and the nursing profession.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Whatever Works: The Small Cues That Make a Surprising Difference in Our Success at Work—and How to Create a Happier Office

دانلود کتاب Philosophy of Education (International Library of the Philosophy of Education Volume 14): An Introduction

دانلود کتاب Geometry: Theorems and Constructions

دانلود کتاب The Laws of Software Process: A New Model for the Production and Management of Software

دانلود کتاب Os métodos da geografia