دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مدیریت ویرایش: 1 نویسندگان: DK سری: How Things Work ISBN (شابک) : 9781465492319 ناشر: Dorling Kindersley سال نشر: 2020 تعداد صفحات: 224 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 87 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت چگونه کار می کند: مفاهیم به صورت بصری توضیح داده شده است: مذاکره، مدیریت، علم محبوب، رهبری، روانشناسی، شاخص های کلیدی عملکرد، یادگیری مستمر، مدیریت ریسک، مدیریت پروژه، ارتباطات، استراتژی، استعدادها، مدیریت تیم، مدیریت تعارض، رفتار سازمانی، ارائه، مدیریت عملکرد، مدیریت منابع انسانی، مدیریت مالی ، مدیریت کیفیت، مدیریت بازاریابی، فناوری مخرب
در صورت تبدیل فایل کتاب How Management Works: The Concepts Visually Explained به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت چگونه کار می کند: مفاهیم به صورت بصری توضیح داده شده است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با این راهنمای گرافیکی منحصربهفرد، هر آنچه را که برای بهبود مهارتهای مدیریتی خود نیاز دارید، کشف کنید و تئوریهای کلیدی مدیریت و کسبوکار را درک کنید. چگونه مدیریت کار می کند، با ترکیبی از زبان واضح و بدون اصطلاحات و گرافیک های برجسته و چشم نواز، راهنمای قطعی و کاربرپسند برای تمام جنبه های مدیریت سازمانی است. بیاموزید که رهبری از طریق نفوذ مؤثرتر است یا کنترل؟ آیا تفویض اختیار کلید بهره وری است و چگونه با شخصیت های مختلف برخورد می کنید؟ این کتاب با تکیه بر جدیدترین تئوری ها و شیوه ها - و پر از گرافیک ها و نمودارهایی که مفاهیم پیچیده مدیریت را ابهام زدایی می کند - همه چیزهایی را که برای ایجاد مهارت های مدیریتی خود و به دست آوردن بهترین نتیجه از تیم خود باید بدانید را توضیح می دهد. اگر یک مدیر مستقر یا مشتاق هستید، یا در حال تحصیل در یک دوره تجاری یا مدیریت هستید، خواندن آن ضروری است. خیلی بیشتر از یک کتاب استاندارد مدیریت کسبوکار یا خودیاری، مدیریت چگونه کار میکند، به شما نشان میدهد که عناوین دیگر فقط به شما میگویند و مرجع محکم و توصیههای بیمعنی را ترکیب میکند. این آغازگر عالی برای هر کسی است که به دنبال راه اندازی کسب و کار خود، تبدیل شدن به یک رهبر موثرتر، یا به سادگی اطلاعات بیشتر در مورد دنیای تجارت و مدیریت است.
Discover everything you need to know to improve your management skills, and understand key management and business theories with this unique graphic guide. Combining clear, jargon-free language and bold, eye-catching graphics, How Management Works is a definitive and user-friendly guide to all aspects of organizational management. Learn whether it is more effective to lead through influence or control? Is delegation the key to productivity and how do you deal with different personalities? Drawing on the latest theories and practices - and packed with graphics and diagrams that demystify complex management concepts - this book explains everything you need to know to build your management skills and get the very best out of your team. It is essential reading if you are an established or aspiring manager, or are studying a course in business or management. Much more than a standard business-management or self-help book, How Management Works shows you what other titles only tell you, combining solid reference with no-nonsense advice. It is the perfect primer for anyone looking to start their own business, become a more effective leader, or simply learn more about the world of business and management.
CONTENTS Introduction MANAGEMENT BASICS The Evolution of Management Management Roles Leaders and Managers Management Styles Situational Leadership Management and Power Scientific Management Key Principles Global Management Strategic Management Risk Management HR Management Financial Management Operations Management Quality Management IT Management Marketing Management Digital Management The Project Cycle MANAGING ORGANIZATIONS Types of Organizations Evolving Structures Building Support Workplace Culture Managing Projects Customers and Other Stakeholders Products and Services Supply and Demand Marketing and Selling Winning Deals Strategic Thinking Effective Planning Disruptive Technology Organizational Learning Market Forces Gap Analysis Benchmarking Sustainability Managing Constraints Business Cases Understanding Change Change Models The 7-S Model Data and Information Decision-making Force-Field Analysis SWOT Analysis Critical Path Analysis Problem-Solving Identifying Causes Design Thinking Resolving Deadlocks Business Processes Value Chain Lean Production Meeting Objectives Key Performance Indicators MANAGING PEOPLE Team Roles Personality Types Competencies Finding and Selecting Talent Benefits of Diversity Workplace Well-being Retaining Talent Meeting Employees’ Needs Motivation and Reward Team Development SMART Management Developing Trust Dealing with Staff Conflict Delegation Big Ideas Coaching and Mentoring Continuous Learning Performance Management 360-Degree Feedback COMMUNICATION Effective Communication Active Listening Nonverbal Communication Giving Feedback Communication Tools Effective Meetings Presentations Corporate Communications Crisis Communications Persuasion and Influence Negotiation Resolving Disputes SELF-MANAGEMENT Time Management Personal Impact Building a Career Effective Networking Work/Life Balance Coping with Stress Learning and Development Learning Styles Staying Alert Accountability Developing New Routines Index Acknowledgments