دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Murphy. Kevin R.,
سری:
ISBN (شابک) : 2020054090, 9780367340292
ناشر: Taylor & Francis Group
سال نشر: 2021
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب How Groups Encourage Misbehavior به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چگونه گروه ها رفتار نادرست را تشویق می کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چگونه گروهها رفتار نادرست را تشویق میکنند، فرآیندهای روانشناختی و اجتماعی را بررسی میکند که توسط آنها گروهها نسبت به رفتار نادرست تحمل و حتی تشویق میکنند. این کتاب برگرفته از دههها تحقیق در زمینه روانشناسی اجتماعی، شناختی و سازمانی، و همچنین چاه عمیق تحقیقات تاریخی، نشان میدهد که چگونه تعهد به گروهها، سازمانها و جنبشها میتواند افراد اخلاقی را به عوامل غیراخلاقی تبدیل کند. با کنار هم قرار دادن مواردی که به طور سنتی در زمینههای مطالعاتی متمایز بودهاند، چگونه گروهها رفتار نادرست را تشویق میکنند، شرح مفصل و یکپارچهای از چگونگی بد شدن سازمانهای خوب و اینکه چگونه گروههای مختلف میتوانند افراد صادق و درستکار را وادار به رفتارهایی کنند که قوانین و هنجارهای اجتماعی را نقض میکنند، ارائه میکند. . این متن توضیح میدهد که چگونه هنجارهای اجتماعی، عقلانیسازی، ویژگیهای گروههای رسمی و غیررسمی، دلبستگی به گروهها و سازمانها و ساختار زندگی سازمانی، همگی میتوانند در بدرفتاری نقش داشته باشند. هر فصل شامل یک یا چند بحث نوار کناری از مثالهای مرتبط و جالب برای نشان دادن روشهایی است که گروهها و سازمانها رفتار نادرست را تشویق و حمایت میکنند. دو فصل آخر به این موضوع می پردازند که چه تعداد از این ویژگی ها و فرآیندهای مشابه را می توان برای تشویق رفتارهای مثبت و تقویت بهبودی از فرهنگ ها و شیوه های رفتاری ناکارآمد و فاسد استفاده کرد. متن ارزشمندی برای طیف وسیعی از دورههای روانشناسی، چگونه گروهها رفتار نادرست را تشویق میکنند، بهویژه برای پزشکان، محققان و دانشجویان علاقهمند به اخلاق در سازمانها و تلاقی بین روانشناسی اجتماعی و رفتار سازمانی جذاب خواهد بود.
How Groups Encourage Misbehavior explores the psychological and social processes by which groups develop a tolerance for and even encourage misbehavior. Drawing from decades of research on social, cognitive and organizational psychology, as well as a deep well of historical research, this book shows how commitment to groups, organizations and movements can turn moral individuals into amoral agents. Pulling together what have been traditionally distinct areas of study, How Groups Encourage Misbehavior provides a detailed and unified account of how good organizations go bad and how groups of all types can push otherwise honest and upright individuals to behave in ways that violate laws and social norms. This text describes how social norms, rationalization, the characteristics of formal and informal groups, attachment to groups and organizations, and the structure of organizational life can all contribute to misbehavior. Each chapter includes one or more sidebar discussions of relevant and interesting examples to illustrate the ways groups and organizations encourage and support misbehavior. The final two chapters discuss how many of these same attributes and processes can be used to encourage positive behaviors and foster recovery from dysfunctional and corrupt cultures and modes of behavior. A valuable text for a broad range of psychology courses, How Groups Encourage Misbehavior will especially appeal to practitioners, scholars, and students interested in ethics in organizations and the intersection between social psychology and organizational behavior.