ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب How and Why People Change: Foundations of Psychological Therapy

دانلود کتاب چگونه و چرا افراد تغییر می کنند: مبانی روان درمانی

How and Why People Change: Foundations of Psychological Therapy

مشخصات کتاب

How and Why People Change: Foundations of Psychological Therapy

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0199917272, 9780199917273 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 320 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب How and Why People Change: Foundations of Psychological Therapy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب چگونه و چرا افراد تغییر می کنند: مبانی روان درمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب چگونه و چرا افراد تغییر می کنند: مبانی روان درمانی

انسان‌ها دائماً تغییر می‌کنند. وقتی رشد می‌کنیم، بالغ می‌شویم، یاد می‌گیریم و خود را با تأثیرات فیزیکی، محیطی، اجتماعی، آموزشی و فرهنگی بی‌شماری تطبیق می‌دهیم، در یک وضعیت بی‌پایان جریان هستیم. وقتی می‌توان تغییر را برنامه‌ریزی کرد که انگیزه آن میل به متفاوت بودن و احساس متفاوت بودن باشد، مانند تغییری که در نتیجه مداخله عمدی ایجاد می‌شود، که معمولاً توسط یک فرد مشکل آغاز می‌شود و با کمک دیگری، معمولاً یک حرفه‌ای، انجام می‌شود. br>
در چگونه و چرا افراد تغییر می‌کنند دکتر یان ام. ایوانز بسیاری از اصول اساسی تغییر رفتار را مجدداً مرور می‌کند تا آنچه را که ما در درمان‌های روان‌شناختی می‌خواهیم به آن برسیم. همه شرایطی که افراد را هنگام جستجوی درمان تحت تاثیر قرار می‌دهند در یک چارچوب منسجم گرد هم می‌آیند: مفروضات یادگیری، انگیزه، رویکرد و اجتناب، موانع تغییر، پویایی‌های شخصیتی، و شیوه‌ای که مجموعه‌های رفتاری فردی به هم مرتبط هستند. تأکید ویژه ای بر تأثیرات محیطی، اجتماعی و فرهنگی است که به افراد امکان می دهد احساسات خود را مدیریت کنند و افکار و فعالیت های سازگارانه را ترویج کنند. نتیجه نگاهی بدیع و با طراوت به عواملی است که به تغییر افراد کمک می کند، که می تواند توسط خود افراد یا درمانگران آنها بسیج شود. این کتاب با نگاه کردن به تکنیک‌های رسمی درمان شناختی-رفتاری، فرآیندهای درمان و همچنین ماهیت تغییرات معنی‌دار، بلندمدت و پایدار را بررسی می‌کند. با تکیه بر انواع مطالعات تحقیقاتی کلاسیک و جدید، این رویکرد وحدت‌بخش مبتنی بر شواهد است، اما به روشی متفاوت از اعتبارسنجی تجربی پروتکل‌ها و دستورالعمل‌های استاندارد. هدف این است که هم درمانگران تازه کار و هم پزشکان با تجربه را تشویق به ارزیابی مجدد مفروضات روانشناختی اساسی به منظور ترویج مداخلات نوآورانه، فردی و فرهنگی قابل قبول می کند. با درک منابع تغییر که بیشتر بر عملکرد مراجعین تأثیر می‌گذارند، وجوه مشترک در نظریه‌های درمانی ظاهراً متفاوت شناسایی می‌شوند و دیدگاهی انتقادی برای محققان بالینی فراهم می‌کنند. ایوانز به جای پیشنهاد چگونگی انجام درمان، نشان می دهد که چگونه بسیاری از رویکردهای مختلف را می توان بر اساس اصول اساسی مشترک درک کرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Human beings change constantly; we are in an endless state of flux as we grow, mature, learn, and adapt to a myriad of physical, environmental, social, educational, and cultural influences. Change can be thought of as planful when it is motivated by the desire to be and feel different, such as the change that comes about as a result of deliberate intervention, usually initiated by a troubled individual and aided by another, typically a professional.

In How and Why People Change Dr. Ian M. Evans revisits many of the fundamental principles of behavior change in order to deconstruct what it is we try to achieve in psychological therapies. All of the conditions that impact people when seeking therapy are brought together in one cohesive framework: assumptions of learning, motivation, approach and avoidance, barriers to change, personality dynamics, and the way that individual behavioral repertoires are inter-related. Special emphasis is placed on environmental, social, and cultural influences that allow people to manage their feelings and promote adaptive thoughts and activities. The result is a novel and refreshing look at factors that help people change, which can be mobilized by individuals themselves or their therapists. By looking past the formal techniques of cognitive-behavior therapy, this book explores the processes of therapy as well as the nature of meaningful, long-range, and lasting change. Drawing on a variety of classic and new research studies, this unifying approach is evidence-based, but in a different way from the empirical validation of standardized protocols and manuals. The aim is to encourage both novice therapists and experienced clinicians to re-evaluate basic psychological assumptions in order to promote innovative, individualized, and culturally acceptable interventions. By understanding the sources of change that most influence clients' functioning, the commonalities in apparently different therapeutic theories are recognized, providing a critical perspective for clinical researchers. Rather than suggesting how therapy should be conducted, Evans shows how many different approaches can be understood on the basis of common underlying principles.





نظرات کاربران