مشخصات کتاب

Holding accountants accountable : how professional standards can lead to personal liability

ویرایش:  
نویسندگان: Jeffrey G. Matthews  
سری: Wiley corporate F & A series 
ISBN (شابک) : 9781119597704, 1119597714 
ناشر: John Wiley & Sons 
سال نشر: 2020 
تعداد صفحات: 212 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Holding accountants accountable : how professional standards can lead to personal liability به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پاسخگو نگه داشتن حسابداران: چگونه استانداردهای حرفه ای می توانند منجر به مسئولیت شخصی شوند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب پاسخگو نگه داشتن حسابداران: چگونه استانداردهای حرفه ای می توانند منجر به مسئولیت شخصی شوند

نویسنده جزئیات سفر باورنکردنی خود به عنوان یک حسابدار پزشکی قانونی و نحوه مواجهه او با تهدید به مرگ، انتقام جویی و سختی های خانوادگی در طول تحقیقات مختلف کلاهبرداری را شرح می دهد. او در موارد متعدد مورد آزمایش قرار گرفت اما هرگز از استانداردهای حرفه ای منحرف نشد. در طول سال ها، او داستان های بی شماری را جمع آوری کرده است. نماینده گرایش‌های رایجی است که مانع از توانایی پزشک در تشخیص، بازدارندگی و جلوگیری از تقلب و رفتار نادرست می‌شود، که بسیاری از آنها می‌توانند استانداردهای حرفه‌ای را نقض کنند. او در این کتاب به جزئیات تقلب می‌پردازد. و چگونه حسابداران می توانند از گرفتار شدن در شیوه های غیراخلاقی اجتناب کنند: F -- فراموش کردن حال: بسیاری از پزشکان احساس می کنند که هرگز نمی تواند برای آنها یا برای مشتریانشان اتفاق بیفتد. در صدر روندهای نوظهور برای شناسایی نقاط ضعف جدید، یا ممکن است خود را در صفحه اول بیابند R - تکیه بر دیگران: اغلب اوقات، شاغلین با محدودیت های زمانی و بودجه ای مواجه می شوند که نیازمند تفویض اختیار به کارکنان سطح پایین تر است. محیط کاری که برای همکاری مساعد نیست، متکی به کارکنان بی‌تجربه است، و همراه با یک سرپرست بیش از حد طولانی با زمان (یا بودجه) محدود، می‌تواند منجر به فاجعه شود. در انجام وظایف خود داشتن عادت به قبول نکردن تست کردن، می‌تواند یک ممتحن را در میان آژانس‌هایی قرار دهد که مطمئناً چیزی فراتر از آزمایش انجام خواهند داد. U- دست کم گرفتن تلاش و شایستگی ها: به بسیاری از تمرین کنندگان تکالیفی ارائه می شود که زمان، بودجه یا جهت کمی دارند. گاهی اوقات، تمرین‌کنندگان برای «برنده شدن» می‌جنگند تا همان تکالیف و میانبرهایی برای پایان کار ایجاد شود. تکرار دیگر در شرکت‌هایی است که از محیط «آنچه می‌کشید بخورید» حمایت می‌کنند که می‌تواند ممتحنین را وادار کند تا تعهداتی را بپذیرند که به طور کامل واجد شرایط انجام آن نیستند. د - تعیین نتیجه قبل از انجام تکلیف. همه حسابداران صدها بار این را شنیده اند. "این یک تجارت رابطه است." اما آنها همچنین داستان های ترسناکی را شنیده اند که با "خب، من این پسر را می شناختم..." یا "من این دوستان را داشتم و ....." شروع می شود. یکی دیگر از زمینه‌های مناسب برای سوء استفاده است، زیرا ممتحنان می‌توانند به مشتریان خود نزدیک شوند و تعصب‌هایی را ایجاد کنند. گاهی اوقات، ممتحن ممکن است اصلا متوجه وجود سوگیری نشود. نادیده گرفتن یک موقعیت، در حالی که مشتاقانه منتظر دعوت مهمانی تعطیلات یا سبد هدیه ژامبون پخته شده عسلی هستید، می تواند یک ممتحن را به جستجوی شغل جدیدی سوق دهد\"--   ادامه مطلب...
چکیده: \"نویسنده جزئیات سفر باورنکردنی خود را به عنوان یک حسابدار پزشکی قانونی و نحوه مواجهه او با تهدید به مرگ، انتقام گیری و سختی های خانوادگی در طول تحقیقات مختلف تقلب را شرح می دهد. او در موارد متعدد مورد آزمایش قرار گرفت اما هرگز از استانداردهای حرفه ای منحرف نشد. در طول سال‌ها، او داستان‌های بی‌شماری را جمع‌آوری کرده است که نماینده گرایش‌های رایجی است که مانع از توانایی پزشک در تشخیص، بازدارندگی و جلوگیری از تقلب و سوء رفتار می‌شود، که بسیاری از آنها می‌توانند استانداردهای حرفه‌ای را نقض کنند. در این کتاب او تقلب و نحوه اجتناب از گرفتار شدن حسابداران در اعمال غیراخلاقی را شرح می دهد: F -- فراموش کردن زمان حال: بسیاری از پزشکان احساس می کنند که هرگز ممکن است برای آنها یا برای مشتریانشان اتفاق نیفتد. با این حال، برای پرداختن به این مغالطه فقط باید روزنامه امروز را گرفت. حرفه ای ها برای شناسایی نقاط ضعف جدید باید در صدر روندهای نوظهور بمانند، در غیر این صورت ممکن است خود را در صفحه اول بیابند. R - تکیه بر دیگران: اغلب اوقات، تمرین‌کنندگان با محدودیت‌های زمانی و بودجه‌ای مواجه می‌شوند که نیازمند تفویض اختیار به کارکنان سطح پایین‌تر است. محیط کاری که برای همکاری مساعد نیست، متکی به کارکنان بی‌تجربه است، و همراه با یک سرپرست بیش از حد طولانی با زمان (یا بودجه) محدود، می‌تواند منجر به فاجعه شود. در انجام وظایف خود داشتن عادت به قبول نکردن تست کردن، می‌تواند یک ممتحن را در میان آژانس‌هایی قرار دهد که مطمئناً چیزی فراتر از آزمایش انجام خواهند داد. U- دست کم گرفتن تلاش و شایستگی ها: به بسیاری از تمرین کنندگان تکالیفی ارائه می شود که زمان، بودجه یا جهت کمی دارند. گاهی اوقات، تمرین‌کنندگان برای «برنده شدن» می‌جنگند تا همان تکالیف و میانبرهایی برای پایان کار ایجاد شود. تکرار دیگر در شرکت‌هایی است که از محیط «آنچه می‌کشید بخورید» حمایت می‌کنند که می‌تواند ممتحنین را وادار کند تا تعهداتی را بپذیرند که به طور کامل واجد شرایط انجام آن نیستند. د - تعیین نتیجه قبل از انجام تکلیف. همه حسابداران صدها بار این را شنیده اند. "این یک تجارت رابطه است." اما آنها همچنین داستان های ترسناکی را شنیده اند که با "خب، من این پسر را می شناختم..." یا "من این دوستان را داشتم و ....." شروع می شود. یکی دیگر از زمینه‌های مناسب برای سوء استفاده است، زیرا ممتحنان می‌توانند به مشتریان خود نزدیک شوند و تعصب‌هایی را ایجاد کنند. گاهی اوقات، ممتحن ممکن است اصلا متوجه وجود سوگیری نشود. نادیده گرفتن یک موقعیت، در حالی که مشتاقانه منتظر دعوت مهمانی تعطیلات یا سبد هدیه ژامبون پخته شده عسلی هستید، می تواند یک ممتحن را به جستجوی شغل جدیدی سوق دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"The author details his incredible journey as a forensic accountant and how he faced death threats, retaliation and family hardships during various fraud investigations. He was tested on numerous occasions but never deviated from professional standards. Over the years, he has collected countless stories representative of the common tendencies that hinder practitioner's ability to detect, deter, and prevent fraud and misconduct, many of which could violate professional standards. In this book he details FRAUD and how accountants can avoid being caught in unethical practices: F -- Forgetting the Present: Many practitioners feel it could never happen to them or to their clients. However, one needs only to grab today's newspaper to address this fallacy. Professionals must stay on top of emerging trends to identify new areas of weakness, or they could find themselves on the front page. R - Relying on Others: Oftentimes, practitioners face time and budget constraints, which require delegation to lower level staff. A work environment that is not conducive to collaboration, relies on inexperienced staff, and combined with an over-extended supervisor with limited time (or budget) can lead to a disaster A -- Accepting Not Testing: Practitioners must maintain a healthy dose of skepticism in discharging their duties. Having a habit of Accepting not Testing can put an examiner in a crosshairs of agencies that will certainly do more than just test. U- Underestimating the Effort and Qualifications: Many practitioners are presented with assignments that have little time, budget or direction. Sometimes, practitioners fight to "win" those very assignments and shortcuts to the finish can ensue. Another iteration is within Firms espousing an "eat what you kill" environment which can push examiners to accept engagements they are not fully qualified to perform. D -- Determining the Outcome Prior to Performing the Assignment. Accountants have all heard this hundreds of times; "This is a relationship business." But they have also heard horror stories that begin with "Well, I knew this guy...." Or "I had these friends and....." This is another area ripe for abuse, in that examiners can become close to their clients and establish biases. Sometimes, the examiner may not realize there is a bias at all. Overlooking a situation, in while looking forward to the holiday party invite or the honey baked ham gift basket can lead an examiner to look for a new career"--  Read more...
Abstract: "The author details his incredible journey as a forensic accountant and how he faced death threats, retaliation and family hardships during various fraud investigations. He was tested on numerous occasions but never deviated from professional standards. Over the years, he has collected countless stories representative of the common tendencies that hinder practitioner's ability to detect, deter, and prevent fraud and misconduct, many of which could violate professional standards. In this book he details FRAUD and how accountants can avoid being caught in unethical practices: F -- Forgetting the Present: Many practitioners feel it could never happen to them or to their clients. However, one needs only to grab today's newspaper to address this fallacy. Professionals must stay on top of emerging trends to identify new areas of weakness, or they could find themselves on the front page. R - Relying on Others: Oftentimes, practitioners face time and budget constraints, which require delegation to lower level staff. A work environment that is not conducive to collaboration, relies on inexperienced staff, and combined with an over-extended supervisor with limited time (or budget) can lead to a disaster A -- Accepting Not Testing: Practitioners must maintain a healthy dose of skepticism in discharging their duties. Having a habit of Accepting not Testing can put an examiner in a crosshairs of agencies that will certainly do more than just test. U- Underestimating the Effort and Qualifications: Many practitioners are presented with assignments that have little time, budget or direction. Sometimes, practitioners fight to "win" those very assignments and shortcuts to the finish can ensue. Another iteration is within Firms espousing an "eat what you kill" environment which can push examiners to accept engagements they are not fully qualified to perform. D -- Determining the Outcome Prior to Performing the Assignment. Accountants have all heard this hundreds of times; "This is a relationship business." But they have also heard horror stories that begin with "Well, I knew this guy...." Or "I had these friends and....." This is another area ripe for abuse, in that examiners can become close to their clients and establish biases. Sometimes, the examiner may not realize there is a bias at all. Overlooking a situation, in while looking forward to the holiday party invite or the honey baked ham gift basket can lead an examiner to look for a new career"

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب DNA engineering: properties and applications

دانلود کتاب Party Responses to the EU in the Western Balkans: Transformation, Opposition or Defiance?

دانلود کتاب Common nonsense

دانلود کتاب Cultural Evolution: People’s Motivations Are Changing, and Reshaping the World

دانلود کتاب Things the grandchildren should know