History and Leadership: The Nature and Role of the Past in Navigating the Future

رهبران و مدیران به درستی وظیفه دارند تا سازمان ها و جوامع خود را به آینده ای مطلوب ببرند. از آنها انتظار می رود با بیانیه های چشم انداز قانع کننده به آینده نگاه کنند. در نتیجه، آن‌ها اغلب در زمان حال بیش از حد مشغول مدیریت آینده هستند که نمی‌توانند با گذشته آزار دهند. با این حال، تاریخ های سازمانی هستند که زمینه ها و سرنخ هایی را برای آینده فراهم می کنند. تاریخ و رهبری: ماهیت و نقش گذشته در جهت یابی به آینده نشان می دهد که دیدگاه تاریخی عمدی نوعی حکمت را برای انجام تجارت در حال و آینده فراهم می کند. و رهبران را مجهز می کند تا از گذشته برای کمک به پیشرفت سازمانشان استفاده کنند.

این کتاب برای چندین مخاطب جذاب است. این به عنوان یک متن تکمیلی برای دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد در هر دو رشته علوم انسانی و مطالعات رهبری خواهد بود. این کتاب همچنین برای رهبران و مدیرانی که مایلند هوش عاطفی، فرهنگی و اجتماعی خود را با کاوش در موضوعات و درس‌های همیشگی یافت شده در تاریخ‌های توسعه‌یافته، توسعه دهند، جذاب است. این کتاب همچنین به عنوان یک مطالعه مستقل برای طیف وسیعی از حرفه‌ای‌هایی که می‌خواهند مطالعه‌ای سرگرم‌کننده و غیرسنتی در مورد تاریخ و رهبری داشته باشند، عمل می‌کند. این کتاب قدردانی از تاریخ را در خود پرورش می دهد و خوانندگان را مجهز می کند تا برای بهبود خود و جامعه، خبره تاریخ باشند.

Leaders and managers are rightly tasked to take their organizations and communities to a desired future. They are expected to be forward looking with compelling vision statements. As a result, they are often too busy in the present managing the future to be bothered with the past. Yet it is organizational histories that provide the contexts and clues for the future. History and Leadership: The Nature and Role of the Past in Navigating the Future demonstrates that intentional historical perspective-taking provides a sort-of wisdom for doing business in the present and future and equips leaders to leverage the past to help their organizations thrive.

This book appeals to several audiences. It will serve as a supplementary text for undergraduate and graduate students in both the humanities and leadership studies. The book also appeals to practicing leaders and managers who wish to develop their emotional, cultural, and social intelligence by exploring perennial issues and lessons found in well-developed histories. This book also serves as a stand-alone read for a range of professionals who want a more recreational and non-traditional read on history and leadership. The book cultivates an appreciation for history and equips readers to be connoisseurs of history for the betterment of themselves and society.