ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Hiring, Onboarding, and Ramping Salespeople: The T.E.A.M. Framework

دانلود کتاب استخدام، نصب و راه اندازی فروشندگان: The T.E.A.M. چارچوب

Hiring, Onboarding, and Ramping Salespeople: The T.E.A.M. Framework

مشخصات کتاب

Hiring, Onboarding, and Ramping Salespeople: The T.E.A.M. Framework

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781706730989 
ناشر: Open-Source Publishing 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 59,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Hiring, Onboarding, and Ramping Salespeople: The T.E.A.M. Framework به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب استخدام، نصب و راه اندازی فروشندگان: The T.E.A.M. چارچوب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب استخدام، نصب و راه اندازی فروشندگان: The T.E.A.M. چارچوب

استخدام، نصب و راه اندازی فروشندگان کلید بازگشایی و اعمال T.E.A.M است. چارچوبی که توسط سازمان‌ها - بزرگ و کوچک - برای هدایت رشد تکرارپذیر، سخت‌گیری استخدام، مسئولیت‌پذیری و توسعه حرفه‌ای استفاده می‌شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Hiring, Onboarding, and Ramping Salespeople is the key to unlocking and applying the T.E.A.M. framework used by organizations--large and small--to drive repeatable growth, hiring rigor, accountability, and professional development.





نظرات کاربران