ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Hire the American Dream: How to Build Your Minimum Wage Workforce Into A High-Performance, Customer-Focused Team

دانلود کتاب رویای آمریکایی را استخدام کنید: چگونه نیروی کار حداقل دستمزد خود را به تیمی با عملکرد بالا و مشتری مدار تبدیل کنید

Hire the American Dream: How to Build Your Minimum Wage Workforce Into A High-Performance, Customer-Focused Team

مشخصات کتاب

Hire the American Dream: How to Build Your Minimum Wage Workforce Into A High-Performance, Customer-Focused Team

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0470438282, 9780470466377 
ناشر:  
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 224 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Hire the American Dream: How to Build Your Minimum Wage Workforce Into A High-Performance, Customer-Focused Team به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رویای آمریکایی را استخدام کنید: چگونه نیروی کار حداقل دستمزد خود را به تیمی با عملکرد بالا و مشتری مدار تبدیل کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رویای آمریکایی را استخدام کنید: چگونه نیروی کار حداقل دستمزد خود را به تیمی با عملکرد بالا و مشتری مدار تبدیل کنید

ستایش برای استخدام رویای آمریکایی \"من خیلی زود فهمیدم که دیو ملتون کد (در مورد استخدام و حفظ افراد بزرگ) را در امتیاز منهتن خود شکسته است. کارمندان او که همگی مهاجر به ایالات متحده هستند بسیار وفادار هستند و به آنها متعهد هستند. خدمات مشتری.\"—از پیشگفتار دیوید اِی. براندون، رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل، Domino's Pizza, Inc. \"این کتابی است که باید برای هرکسی که مدیریت یا علاقه مند به راه اندازی یک تجارت است بخواند، به ویژه در نقش یک حق امتیاز. . سرشار از بینش‌های دقیق و بهترین شیوه‌ها برای مصاحبه، استخدام، و ایجاد انگیزه در کارمندان در یک محیط تجاری بسیار چالش برانگیز است. داستان دیو ملتون واقعاً الهام‌بخش است.\" - جک ویپل، رئیس شورای ملی رستوران‌های زنجیره‌ای \"رویای آمریکایی را استخدام کنید درس‌های ارزشمندی از سنگرها ارائه می‌دهد. مدرسه ضربه‌های سخت به دیو ملتون چیزهای زیادی آموخته است. شما از تجربیات او سود خواهید برد—در مورد ایجاد مشوق‌ها، افزایش خدمات مشتریان، ارتباط در سطح شخصی، ارائه بازخورد و ساختن جهان یاد خواهید گرفت. تیم های کلاس ایده های او را بگیرید و با آنها بدوید. شما تیم های موفق تری خواهید ساخت.»—رابرت دی. رید، رئیس دانشکده بازرگانی، دانشگاه جیمز مدیسون، دیو ملتن رویکرد آزمایش شده خود را برای ایجاد رستوران هایی پر از انرژی به اشتراک می گذارد. و همه چیز با اشتیاق شگفت انگیز دیو برای توسعه صاحبان آینده فروشگاه های پیتزای دومینو آغاز می شود. اگر اینقدر به توسعه رهبران اهمیت می دهید، شما و کسب و کارتان برای سال های آینده پاداش زیادی خواهید گرفت.»—چریل باچلدر، مدیرعامل AFC Enterprises, Inc. «استخدام رویای آمریکایی واقعاً به قلب انتخاب، آموزش می رود. ، ایجاد انگیزه و در نهایت حفظ یک تیم در سطح جهانی که به اندازه شما به کسب و کار شما اهمیت می دهد و خدمات استثنایی به مشتری ارائه می دهد که می تواند به رشد هر کسب و کاری کمک کند.\" - استوارت ماتیس، رئیس، صندوق پستی و غیره این کتاب مملو از رویکردهای عامیانه عالی برای خدمات مشتری و آموزش رهبری با پیامی است که به راحتی قابل درک است که هر سازمانی باید بشنود. در این روزها که تفکرات مدیریتی در مدل‌های پیچیده ارائه می‌شود، چیز تازه‌ای در مورد اصول رهبری وجود دارد که توسط مردی که به سادگی عاشق درست کردن پیتزا است، آموزش داده می‌شود. این کتاب برای همه کسانی است که می‌خواهند رهبر بهتری باشند.»—مارشال کوک، تهیه‌کننده اجرایی، گروه چند تصویری


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Praise for Hire the American Dream"I learned early on that Dave Melton had cracked the code(about hiring and retaining great people) in his Manhattan franchise.His employees, who are all immigrants to the United States, areextremely loyal and are committed to customer service."—From the Foreword by David A. Brandon, Chairman and CEO, Domino's Pizza, Inc. "This is a must-read book for anyone managing or interested in starting a business, especially in the role of a franchisee. It's loaded with keen insights and best practices for interviewing, hiring, and motivating employees in a very challenging business environment. Dave Melton's story is truly inspirational."—Jack Whipple, President, National Council of Chain Restaurants"Hire the American Dream provides valuable lessons from the trenches. The school of hard knocks has taught Dave Melton a lot. You'll benefit fromhis experiences—you'll learn about creating incentives, enhancing customerservice, connecting on a personal level, giving feedback, and building world-class teams. Take his ideas and run with them. You'll build more successful teams."—Robert D. Reid, Dean, College of Business, James Madison University"Dave Melton shares his time-tested approach to creatingrestaurants that are brimming with energy. And it all begins withDave's amazing passion for developing the future owners ofDomino's Pizza stores. If you care this much about developing leaders,you and your business will be richly rewarded for years to come."—Cheryl Bachelder, CEO, AFC Enterprises, Inc. "Hire the American Dream really gets to the heart of selecting,training, motivating, and ultimately retaining a world-class team whowill care as much about your business as you do and deliver exceptionalcustomer service that can help any business grow."—Stuart Mathis, President, Mail Boxes Etc., Inc. "This book is filled with great commonsense approaches to customer service and leadership training with an easily understood message thatevery organization needs to hear. In these days when management thoughtis presented in complicated models, there is something refreshing about leadership principles taught by a guy who simply loves to make pizza. This book is for everyone who wants to be a better leader."—Marshall Cook, Executive Producer, Multi Image Group





نظرات کاربران